所在单位，均应按职工个人工资的一定比例逐月交纳，两者均归职工个人所有，作为职工个人住房基金。１、对象和范围。全省所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方职工不实行住房 ...
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用人单位)，均列入职工医疗保险范围。第五条上述范围内用人单位的干部、固定工、合同工、临时工、外商投资企业的中方职工、私营企业的业主及职工、符合有关规定的 十三条职工医疗保险费委托银行代扣，按季缴纳(上季末前)。属公费医疗范围的机关事业单位，参加医疗保险后，其职工医疗保险费由财政统一拨付。对欠缴、逾期不 ...
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；（二）城镇劳动合同制职工；（三）１９７１年１２月３１日前参加工作的计划内临时工；（四）混岗工作的集体所有制职工；（五）离休、退休和按国发〔１９７８ （十）六十年代精简退职人员生活困难补助费；（十一）企业化管理的事业单位和执行机关事业工资标准的企业离退休人员书报费；（十二）劳动合同制职工退休费用。第七 ...
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所有制企业的固定职工、劳动合同制职工、一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工和集体混岗职工，都应参加省级统筹。中央部属企业，除国务院已批准 事业管理局直接发放退休金的做法。九、劳动部门所属的社会保险事业管理局是非营利的事业单位，负责经办省级统筹的具体业务，并受养老保险基金委员会的委托，管理养老保险 ...
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单位履行合同至期满。厂(地)址不在市区(县城)的国家、省、市、县属企、事业单位的职工或职工子女，户口在市区(县城)的，按城市条件征集；户口在乡(镇 (镇)、管区所办企业工作；个体工商户吊销营业执照四年；国营、集体单位的临时工予以除名；就业工人取消原浮动工资和奖金，三年内不得上浮，不发奖金；当年被招工、 ...
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待遇，仍在本单位编制内的调出学习进修人员工资。（二）补助工资。即职工上下班交通费补贴、取暖补贴、粮价补贴、副食品价格补贴，临时工工资以及其他按国家 和退休服务工作的需要，又要本着勤俭节约的精神，按照“量入为出”的原则，根据预算年度事业发展计划、人员编制等有关因素预测编制预算。第四十一条各级社会保险管理 ...
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的单位缴交率为10%，其中中方员工的缴交率为5%。离退休职工以及临时工、三资企业的外籍职工不实行住房公积金制度。2、职工缴存的公积金按人民银行的有关规定 部分，按月从工资中扣缴；企业为职工缴纳部分从企业提取的折旧和其它划转的资金中解决，不足部分经财政部门核定，在成本费用中列支；行政事业单位为职工交纳 ...
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澳、台商投资（独资、合资、合作）企业中的中方大陆职工；（六）国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第 劳动行政主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二）在企业连续工作 ...
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)及其在职职工,应当缴存住房公积金。离退休人员、单位临时工及外资企业外方职工不缴存住房公积金。第四条职工有要求所在单位为其设立住房公积金账户和按期缴存住房 统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容计算。第十二条单位为职工缴存的住房公积金,按下列规定列支:(一)机关、全额事业单位按照隶属关系和财政 ...
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的标准给予一次性补贴。（四）分流到企事业单位的人员，比照企、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的，其分流前的工作年限由社会保障 批复下达后3个月内办理相关手续，享受上述有关政策，逾期则不再享受优惠待遇。临时工、借用人员等机关非正式工作人员不得参照执行。符合人员分流安排政策规定所需的 ...
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