退休手续。对违反国家政策规定办理职工提前退休的，要追究有关人员的责任。第十二条 加快企业职工养老保险管理社会化步伐，不断提高养老保险管理社会化水平。 密切协同配合，精心组织实施，确保1998年完成统一企业养老保险制度的并轨工作。实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。自本实施办法发布 ...
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标准一次性从净资产中扣除，原有扶恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费以及提前退休人员的抚恤费、医疗费、家属工退职后的生活补助费等，改制时也从净资产中一 无法接收的，企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办，组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院，但应实行经济独立核算。－－ ...
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办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员 待遇。中止聘任或解聘职务后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的 ...
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法律、法规、由企业和职工个人分别按工资总额及缴费工资的一定比例缴纳，为保障企业职工离休、退休、退职后基本生活而筹集的专项基金。第四条财务管理的基本 罚款等。第十六条人员经费应根据社会保险经办机构的编制人数，参照本地行政事业单位经费开支标准核定。职工的各种奖金、津贴、补助，以及其他福利待遇，应按国家有关 ...
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四年。如有特殊情况，经组织批准，在这四年中的任何一年都可以报销，但下次报销的时间应从第五年算起，不得依次提前。(九ぉ退休 军队老干部增加离休费(工资ぉ的通知(摘要ぉ ((1995ぉ政干字第49号ぉ根据中共中央组织部、人事部、财政部《关于在京中央国家机关及所属事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人薪 ...
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水平相适应，社会互济与自我保障相结合，权利与义务相统一，缴费标准与待遇水平相适应的原则。第六条 国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位和 后按照国家有关规定办理了提前退休的人员，用人单位和个人应当比照本人退休前的缴费标准，缴足至法定退休年龄的医疗保险费。第十三条 工资总额按照国家统计局规定 ...
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单位的人员，保留原级别待遇。2．分流到事业单位的人员，所到单位按新聘职务比照同等条件人员确定其工资福利及各种待遇；首次聘期内可按原职务确定其有关 年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加一个档次的职务工资( ...
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为28%(其中，用人单位按20%缴费，职工个人按8%缴费);自由职业等灵活就业人员按28%比例缴费;没有雇工的个体工商户按上年度在岗职工平均工资的20%缴费。(七) 病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的，以及破产企业提前退休和享受特殊贡献提高退休待遇的，仍按相关规定统一由市劳动保障 ...
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井下、高温、低温、有毒有害及特别繁重体力劳动，按国家规定可以提前退休的职工，其缴费年限和待遇视情况分别按第20、21、22条规定执行。在建立个人 ，经同级财政部门审核后，由同级财政供给。十、其他 49、实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。 50、基本养老保险基金收支、财务管理办法 ...
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不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校同条件人员标准重新确定，今后按照事业单位办法执行。(二)资产移交1.中小学的全部国有资产(含 人员、退养家属工、1-6级伤残和职业病人员、执行提前退休政策人员。上述费用，改制为非国有企业的，从国有资产或资产变现收入中一次性提留，国有资产 ...
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