，研究工作，交流经验。 第十四条对街道办事处工作人员按职责分工建立岗位责任制，实行考核、奖惩制度。 第五章工作关系第十五条街道办事处对市、区人民政府布置的 的问题，并有权监督、检查本辖区内各单位在社会事务方面的工作。 第六章工作监督第十九条街道办事处工作人员应当依法办事，实事求是，公正廉洁，联系群众， ...
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人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局(公司)，市属各企、事业单位，驻市各单位：为全面贯彻落实《国务院关于开展第二次全国农业普查的通知》(国发( 的资料，严格限定用于普查目的，不得作为任何部门和单位对普查对象实施考核、奖惩的依据；各级普查机构及其工作人员，对普查对象的个人和商业秘密，必须履行严格的 ...
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)规定，各级党政机关以及参照、依照公务员制度管理的单位，要严禁从企业和事业单位调入人员。凡不符合转任和调任条件的人员，各级组织人事部门一律不得为其办理转任和 工作，确定每个职位的职责和任职资格条件，为公务员和机关工作人员的录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。要严格按“三定”方案和 ...
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内，各司其职，各负其责，实行安全保卫责任制要同经营管理责任制，同干部、职工的考核、奖惩制度结合起来。要严明纪律，赏罚兑现。 3.加强专职武装守卫、押运队伍建设 发6号文《关于企业、事业单位保卫机构装备器材配备和业务经费开支意见的通知》精神给予解决，要保证货币发行和保卫部门的工作用车。货币发行和保卫部门 ...
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各项工作都要有目标、有要求、有考核。各部门之间的工作要相互协调，密切配合，形成齐心协力干事业的局面。 八、政府工作要做到公开、透明。健全重大决策的 节假日、夜间发生的情况，应立即向市政府值班室报告；特别紧急的重大情况，有关单位值班人员在确认事(案)件主要情节后，本着减少环节、确保时效的原则，在向市政府 ...
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规定，各级党政机关以及参照、依照公务员制度管理的单位，要严禁从企业和事业单位调入人员。凡不符合转任和调任条件的人员，各级组织人事部门一律不得为其办理转任和 工作，确定每个职位的职责和任职资格条件，为公务员和机关工作人员的录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。要严格按“三定”方案和 ...
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会议，向市长请假；出席或列席市政府全体会议、市政府常务会议和市长办公会议的部门、单位主要负责人，一般不得请假，因特殊原因不能参加会议的，应提前向市政府 关系人谋取不正当利益；不得违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动；要严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。...
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管理者年薪制度；6、审议市国有资产营运机构经营业绩、国有资产保值增值等方面的考核和奖惩方案。第五章推进依法行政第二十二条依法行政的核心是规范行政权力。 和题词，一般不公开发表。第八十七条市政府组成人员要严格遵守中央有关廉政建设规定，严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、得私利。第八十八条 ...
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年8月18日铁科技(1989)99号★127．计量监督管理规则(试行)铁道部1990年5月3日铁科技(1990)70号128．铁道部专业标准化技术归口单位工作细则铁道部1993年1月15日铁科技函(1993)17号129．关于转发《科学技术成果鉴定办法》及《科技成果鉴定规程(试行)》的通知铁道部 ...
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。 (十)其它有关农产品行销企划、推广及管理事项。 三、农产加工科： (一)农产品加工事业之策划、辅导及监督。 (二)农产加工厂、加工设施与技术之策划、辅导及监督。 ( 、各科工作与权责问题之协调及解决。 六、所属人员派免、考核、奖惩之拟议及核转。 七、年度工作计画及预算之编拟。 八、关于职责上应随时 ...
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