的具体问题，及时与人事教育局联系。 中国科学院一九九九年十月二十一日 为进一步做好知识创新工程试点工作，强化进入创新试点单位法定代表人的岗位职责、管理业绩和风险意识 年薪收入由基本收入和业绩收入(风险收入)两部分组成。基本收入主要由其领导岗位和所负责任确定。业绩收入主要由其完成工作目标和取得的来绩情况 ...
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的安全生产运行机制；3．建立劳动用工、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和 ，依法经营。(四)优化生产业务流程，完善业务工作管理程序，制定岗位工作规范，明确岗位职责、工作程序和标准，使业务操作规范化、标准化、程序化。(五)加强 ...
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九条 国家民委对社团实行专业归口管理和业务指导管理。第三十条 国家民委人事司职责：(一)指导、监督社团根据其《章程》进行领导班子主要成员的选举、确认 建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般 ...
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可以辞聘：聘期内连续病假超过一年，不能坚持正常工作或因其他原因不能履行岗位职责者。经组织安排，属正常工作调动者。 第十三条 辞聘各级技术职务应由 主持召开党政联席会议研究决定，并通知本人，收回或换发聘书，解聘或低聘决定，归入人事档案。 第十七条 解聘或低聘后，其原有的技术职务任职资格是否保留应视情节而 ...
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和岗位职责为基础开展税务系统国家公务员各级各类培训。2005年，完成税务系统教育资源的优化重组，形成规范、高效的税务系统国家公务员培训施教机构网络，根据人事 、培训中心和培训基地的教育功能，加强对培训中心(培训基地)的管理，明确职责，确保教育培训工作的正常进行。 18．对税务系统现有的各类施教机构开展 ...
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借公共职业介绍机构落实“四统一”、“三公开”制度的时机，加强职介机构的规范化管理，建立岗位职责，服务标准，完善内部规章制度，要通过制度建设调动工作人员积极性，进一步促进职介 1台，公共就业服务区1台，职业指导区2台，职业介绍区2台，劳动人事代理区1台，公共就业事务工作区1台。计算机50台，服务器3台（ ...
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市委组织部、市人事局，省直各单位，各高等院校：根据中共安徽省委《关于贯彻实施〈深化干部人事制度改革纲要〉的意见（暂行）》（皖发［２００１］８号），为全面推进 ：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）符合招聘岗位职责要求的 ...
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分工，落实责任。各市、州交通局和厅直各单位要结合实际制定具体培训方案，各级人事（教育）部门要按照要求抓好培训方案的组织实施，及时总结交流经验并向省厅 ，针对职工队伍存在的问题和不足，引导和要求广大交通职工和从业人员，按照职责范围和岗位规范要求，坚持干什么学什么，缺什么补什么，不断提高交通职工队伍的整体 ...
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工作。贯彻落实《深化人事制度改革纲要》，加大干部轮岗交流的力度。完善以工作业绩为核心的年度考核制度，增强考核的科学性。以实行聘用制和岗位管理制度为重点 行政管理体制。加强与中编办及有关部委的协调沟通，跟踪研究有关部委职责分工中与我部职责有关的情况，逐步理顺职能交叉矛盾。开展地方建设行政机构设置情况调研 ...
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以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育。至教育培训工作与人事制度改革紧密结合，相互促进。要把教育培训工作纳入工商行政管理队伍建设总体布局 ；进一步完善人才结构，高层次、复合型人才队伍明显壮大；进一步更新知识结构，履行岗位职责的能力和管理的专业化水平显著提高。为此，规划期内，在全国工商行政 ...
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