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定期轮换工。不论采取哪一种用工形式,都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当符合订劳动合同。关联法规:国务院行政法规(3) 经有关地区劳动行政主管部门协商同意,并办理户口和退休养老基金的转移手续,可以与所在企业解除劳动合同,与所需单位签订劳动合同。第十二条 在下列情况下, ...
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对办事处工作人员,经领导班子确定,可以自行聘任职务。但是,无论是聘任干部还是聘用临时工,必须按规定办理有关手续,按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的 工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制人员合同书 ...
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对办事处工作人员,经领导班子确定,可以自行聘任职务。但是,无论是聘任干部还是聘用临时工,必须按规定办理有关手续,按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的 工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制人员合同书 ...
//www.110.com/fagui/law_286887.html-了解详情
对办事处工作人员,经领导班子确定,可以自行聘任职务。但是,无论是聘任干部还是聘用临时工,必须按规定办理有关手续,按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员的 工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制人员合同书 ...
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企业发给生活补助费。属固定工的按连续工龄计算,属劳动合同制职工的按本企业工龄计划,每满一年发给一个月的生活补助费,但最高不超过十二个 保险暂行规定》(国发(1986)77号)执行。 六、 充分发挥劳动服务企业“蓄水池”作用。要进一步落实劳动服务企业的税收、信贷等优惠政策。加强劳动服务企业使用外地临时工 ...
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非公有制经济,发挥其就业主渠道的作用。积极推行非全日制工、季节工、短期工、临时工以及弹性工作制等灵活多样的就业方式,鼓励和扶持下岗职工和失业人员举办生产 推行覆盖全社会的社会保障制度,大力推进以养老、失业、医疗保险为重点的社会保险工作,加快形成独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理 ...
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贯彻国家政策、法令,认真执行《会计法》、《国营企业成本管理条例》、《国营金融、保险企业成本管理实施细则》。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1) 费用项目:(1)职工工资,包括支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。(2)职工福利费。按职工工资总额 ...
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条员工医疗专户的存款额,由管理中心统一扣除规定的比例,参加园区员工大病医疗保险,具体办法另行制定。第三十条员工门诊看病支出,在规定可动用医疗专户存款的 ,其他企业的固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工,以及国家机关、事业单位、社会 ...
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是合理确定工伤保险待遇,正确审批职工因病完全丧失劳动能力办理退休、退职,决定伤病职工休假、复工调换工作的客观依据。因此,劳动鉴定工作关系到职工养老、工伤 ,特制定本办法。第二条 本办法适用于北京市辖区内各类企业的职工及机关、事业单位的劳动合同制工人、临时工。第二章 组织机构第三条 市、区县成立劳动鉴定 ...
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技术工人交流中心、劳务市场、人才交流中心存档,受聘到乡镇企业、街道企业工作的人员是否给予补偿,由聘用单位自定。 9.退休职工由在农村的子女顶职后, 基数。 2.这次职工每人每月补偿6元,于本年度内开始按财政部规定缴纳退休养老基金统筹和待业保险基金。 3.劳动合同制工人的补偿费计入工资总额,缴纳个人养老 ...
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