和个人不得违反国家规定硬往集体集体塞人。集体企业有权对职工实行奖惩，有权选举、招聘企业领导人。集体企业有权在国家政策允许的范围内，在社会上 一技之长，为其创造就业条件。职业中学、职业高中班毕业生和经过专业技术培训合格的待业青年，企业招工时，凡专业对口的，经过考试，可优先录用。也可以帮助他们组织起来就业 ...
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对用工单位办理流动人员劳动用工手续时，应核查其有关计划生育证明；对国有、集体企业招聘和外地调入职工时，要查验其计划生育情况，配合计划生育部门把好“一票否决” 在职业介绍机构的流动人员，要核实其计划生育证明。 省人事厅：在审核干部的招聘、录用、提职、晋升工资、评选先进和各种行政奖励时，坚持计划生育“一票 ...
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章 总则 第一条 根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定，结合本市实际 雇用合同应抄报主管部门和市劳动部门备案。 第三十七条 外方合营者在境内招聘的代理人，凡在合营企业的工资项目下支取劳动报酬的，均应视作合营企业 ...
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省外贸局等发证机关领取进出口许可证。第十五条外商投资企业招收、招聘人员，应编制用人计划，报请企业主管部门和劳动、人事部门按有关规定办理手续。外商投资企业 向有关部门报送统计报表。未经市统计局和市经贸委批准，其他部门不得要求外商投资企业填报统计报表，不得对外公布有关的统计资料。第十八条除国家统一管理定价 ...
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。当地劳动部门应做好协调工作，必要时，可直接办理调转手续。合资企业决定招聘的技术工人，原企业也确实需要，当地劳动部门应按照相同或相近的技术条件，从其他企业 。合资企业职工工资水平高线一般不限。但调整比例超过１５０％时，须由企业主管部门会同同级劳动部门对其经济效益予以考核后认定。第十一条建立合资企业中方 ...
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本企业内部有效的专业技术职务。经有关部门批准，企业可以跨地区乃至从境外招聘专业技术人员、管理人员和购销业务人员。５、对有重要贡献的优秀企业家、管理 信息咨询机构、内部服务设施和交通运输工具向社会开放，开展有偿服务。６、企业要注意资本金（固定资产原值、自有流动资金、生产发展基金、后备基金）增殖，建立资产 ...
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高级管理人才和技术专业人才的力度，积极为企业招聘人才搭建平台。负责人：市经委金生官完成期限：２００２年１２月底前１８．推进中小企业产权制度改革， 生活保障待遇标准、职工最低工资标准、失业保险金标准、下岗职工基本生活费标准、企业离退休人员基本养老金正常调整制度、基本养老金最低标准。负责人：市劳动保障局张 ...
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收支、利润分配、工资福利、机构设置、人员编制、职工招聘及奖惩办法。外商和华侨、港澳台同胞投资企业招聘、招收、使用、辞退或者开除职工以及劳动保险应遵守《 四章华侨、港澳台同胞投资的优惠待遇第二十一条华侨、港澳台同胞来自治州投资兴办企业，享受国家规定的优惠待遇和本条例规定的优惠待遇。第二十二条华侨、港澳台 ...
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，采购生产资料，销售产品；自行确定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定其机构设置和人员编制，聘用或者辞退高级经营管理 ，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应当向劳动人事部门备案。十一、港、澳 ...
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二）在核准登记的范围内自主安排生产经营活动；（三）确定企业内部机构设置和人员配备，依法招聘、辞退职工，确定工资形式和奖励办法；（四）有权 由乡镇企业主管部门责令其停产或者转产，直至建议有关部门撤销生产许可证，吊销营业执照。企业生产、销售假冒伪劣产品，给用户和消费者造成财产损失、人身损害的，应当依法承担 ...
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