3、企业为安置富余人员兴办的独立核算，从事第三产业的企业，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人 办法提取，上不封顶，下不保底；经批准试行股份制或比照外商投资企业管理办法、乡镇企业管理办法的企业，其初始工资总额基数由同级劳动部门核定。实行上述办法的企业， ...
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产期、哺乳期的女职工下岗；一般不安排以下人员下岗：配偶方已下岗的职工、市级以上劳动模范、军烈属、残疾人、距退休年龄不满5年职工、工龄满30年以上的男 ，企业也可为其办理内部退养，直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金，盈利企业自行 ...
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：经研究同意，现将省劳动和社会保障厅《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》批转给你们，请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月 离职处理。今后，不得再发生“两不找”情况。 4．“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工，确无岗位安排的，经 ...
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安置费(经济补偿金)的支付，由破产企业土地使用权处置收益偿付。离休人员医疗统筹费及退休人员医疗保险费按10年计提预留；对距法定退休年龄不足5年的职工，经批准 确认，再按有关规定偿还和支付。 五、土地使用权转让收入结余的使用和管理市属企业破产后，其土地使用权的处置收益支付职工安置费后的结余部分，应纳入 ...
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和社会保障局、财政局、人事局、机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险处理意见的通知》(苏劳社险( 2002 ) 9 号)的有关规定给予 以后聘用的原已参加城镇企业职工基本养老保险且距国家法定退休年龄不满十年的新进人员，实行“占编不进编、协议工资制”的管理新机制。即由用人 ...
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发放。暂不具备条件的可逐步实行社会化发放。二、农垦企业参加基本养老保险原则上实行属地管理。盟市所属农垦企业，可直接纳入盟市级统筹。三、农垦企业 基本养老保险待遇：(一)农垦企业的离休人员，按照当地机关同类人员的养老金水平确定养老金。(二)本办法实施前已经退休或达到法定退休年龄的人员，劳动保障部门要对其 ...
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工作，落实职工安置政策措施和资金，切实保障职工合法权益，维护社会稳定。(二)企业改制应制订职工分流安置方案。制订职工分流安置方案要坚持依法、公开、公平 按规定提留费用后，由改制企业或者移交当地相关机构负责管理，按规定给内退人员发放基本生活费并代缴社会保险费。(三)对距法定退休年龄5—10年(含10年) ...
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可以用闲置固定资产或者非经营性资产变现收入缴纳。变现国有固定资产时，必须按照国务院《国有企业财产监督管理条例》的规定履行审批手续。关联法规：国务院行政法规（1）条第十 额应当随之转移。职工在未达到法定退休年龄前，个人帐户储存额不得支取，法律、法规另有规定的除外。职工、离退休人员死亡，其个人帐户储存余额 ...
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的为本人月工资总额的1％；第五条在职职工的年龄以年度计算。在职职工达到法定退休年龄按照管理权限批准退休后，用人单位应及时到医疗保险经办机构重新确定划入 。对进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，以上年全省职工月平均工资的60％作为缴费基数，由再就业服务中心代缴。退休人员以本人上年月平均退休费总额作为 ...
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、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。保留的储备库和骨干粮食企业也可改制为国有控股的有限责任公司，实现投资主体多元化，经营管理科学化。 (九)调整国有 号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养)，退养期间由企业发给生活费，距法定退休年龄的养老、失业和医疗保险费，从企业改制非银行贷款形成的资产处置中提取，原 ...
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