将就业有关经费列入各级财政年度预算，并不断增加财政对促 进就业的资金投入；要按规定从失业保险基金中提取职业培训和职业介绍补贴。各级财政原 来安排用于 单位，要进一步规范签订、变更、解除、终止、续订劳动合同的程序和手续 ，完善劳动合同管理各项具体制度。企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。 ...
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人员领取失业保险金，必须具备下列条件：(一)失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；(二)失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；(三)非因本人 ，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为 ...
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)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)合同期限；(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(八)双方履行集体 行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当执行。第三十五条 集体协商代表每方为3至10名， ...
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生活用品，应提出货物清单，逐项声明价格，并按声明价格支付规定的保价费； 七、国家规定必须保险的货物，托运人应在托运时投保货物运输险。对于每件价值在七百 货物运输合同只能变更一次。第十八条 以货物运单作为运输合同的，允许按下列规定变更或解除运输合同： 一、货物发运前，承运人或托运人征得对方同意，可以解除 ...
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基本养老保险费、基本压疗保险费补贴，期限最长不超过3年。其中：基本养老保险补贴标准为每人每月定额补助78元(其中对持有《再就业优惠证》并享受城市居民 安排持《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可根据本地实际给予适当比例的 ...
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的机遇，因地制宜、因企制宜，发挥比较优势，在大力发展高新技术产业和技术资金密集型产业的同时，积极发展传统产业和劳动密集型产业。要大力发展集体经济和个体私营经济， ，全市不再新建企业再就业服务中心，企业新的减员不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员， ...
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五○项目”的下岗职工，协议期内可继续享受基本生活保障待遇。与原企业解除劳动关系后，享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后 。27、各办学单位对下岗职工培训合格后，及时推荐就业并签订2年以上劳动合同的，从本级再就业资金（财政和社会筹集）中按每推荐1人就业给予200 ...
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时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）合同期限；（七）变更、解除、终止集体合同的协商程序；（八）双方履行集体 向备案的劳动行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当执行。第三十五条集体协商代表每方为３至１０名，双方人数对等 ...
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国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1人，可按当地城市居民 生活费和离退休人员养老金按时足额发放，继续落实国有企业下岗职工基本生活保障制度、失业保险制度、城市居民最低生活保障制度“三条保障线”等政策措施。劳动和社会保障部门要 ...
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副食品补贴等，由用工单位负责，在合同期内与本企业同工种的固定工享受同等待遇。国家对合同制工人实行养老金保险制度，以保障合同制职工在年老退休或丧失劳动能力后的经济 份，用工单位和劳动服务公司各一份，送当地劳动部门备案一份。３．签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同，应提前三个月向对方提出。解除劳动 ...
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