，并按规定及时报告。第二十二条 职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因 以下的标准，向职工加付赔偿金。(一)未按照劳动人事合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(二)克扣或者无故拖欠职工工资的；(三)低于集体合同约定和当地最低工资 ...
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工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第十七条用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工 ，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障 ...
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建设，不得购置控购商品和其他高档办公用品。任何部门、单位和个人，不得克扣、挪用、拖欠教师工资及政策性补贴。第六章法律责任第三十四条各级人民政府和司法机关对 的机关可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十八条本办法具体应用中的问题，由省教育行政部门负责解释。第三十九条本办法自公布之日起施行。1995 ...
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)加强组织领导。建立农民工培训工作部际联席会议制度，研究解决农民工培训工作中的重大问题，编制培训计划，落实扶持政策，统筹规划、综合协调农民工培训工作。各级政府 用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1.5%比例提取，计入成本在税前列支。符合条件的教育培训机构，均 ...
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之一的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以中止案件调查： （一）涉及法律适用问题需要作出解释或者确认的； （二）因不可抗力不能调查取证的； （三 倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 第二十三条 总承包人、承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责令由建设单位或者总承包人先行垫付，先行 ...
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依法经营、理性维权的理念，提高我市的劳动合同签订率，优化就业环境，规范工资支付行为，扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者的合法权益。(三)开展一系列现场咨询。 绍兴打造“零欠薪城市”品牌作出贡献。(八)查处一批问题企业。对不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣职工工资的用人单位，要依法责令其改正；拒不 ...
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实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下： 一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安、 不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 ...
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、是否签订了补充协议、是否存在违反合同支付条款及可能导致拖欠工程款和农民工工资等问题。发现转包、违法分包行为等建筑市场违法行为应当制止，并及时向市建设 、计价方式和标准、结算方式向分包人足额支付建筑劳务分包价款，不得违约拖欠、克扣或拒付。发包人不得要求分包人垫资带资。第二十条 市建筑行业协会按照市建设 ...
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实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安、 不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 ...
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实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动保障、经贸、公安、 不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 ...
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