清理、确认并向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格认证、证件管理和培训考核制度。牵头单位：市法制办、编委办。责任单位：各区、县(市)政府。3 、法人和其他组织实施监督创造条件。责任单位：市监察局、信访局、法制办。 七、加强公务员队伍建设，不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力1、加强公务员 ...
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《青岛市人民政府制定规章程序规定》。2.全面推行行政执法评议考核制度。贯彻《青岛市行政执法评议考核办法》，建立行政执法评议考核制度的实施机制，开展行政执法评议 、检验检疫、金融、工商、税务、技术监督、药品监督等垂直管理部门和依照公务员管理的事业单位，可以按照“五项工程”的要求，制定贯彻落实的具体意见， ...
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组织实施。 第十四条 各级国家行政机关应在年初作出轮岗计划，纳入年度工作目标考核，在每年度末将本年度轮岗情况和下一年度轮岗计划报送同级政府人事部门备案。 本年度轮岗情况于次年一月底前报市人事局。 第十五条 具有行政职能、实行公务员制度的事业单位，应参照执行。 第十六条 各区(市)县人民政府、市级各部门 ...
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原任免机关批准。第三章 辞 退第十二条 国家公务员有下列情况之一的，应予辞退： (一)连续两年考核被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不 ，可根据国家有关规定申请复核和提出申诉。第二十四条 辞职、辞退管理实行备案制度。市级国家行政机关在审批机关批准辞职或做出辞退处理决定的十五日以内，人事部门应 ...
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工作人员的工资、津贴政策和标准;研究和完善机关、事业单位的福利制度;研究拟定机关、事业单位工作人员离休、退休政策、法规，并组织实施;对市直机关、事业 的安置工作;承办为驻外使领馆选派、培训工勤服务人员的工作。(四)公务员管理处研究拟订全市国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退、职务任免、职务升降、 ...
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组织行政执法人员学习法律知识，切实提高业务素质。利用两年时间，对全市所有公务员进行公共法律知识培训。行政机关执法岗位的工作人员每年必须参加一次脱产培训 和依法办事的水平与能力。(五)会同市政府法制办，建立和完善行政机关工作人员依法行政情况年度考核制度和日常考核制度，并相应制定具体的配套办法，完善相应的 ...
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。政府信用建设以决策、执行、监督三大环节为重点，以健全制度为保证，以建立公共信用体系，加强公务员的诚信评估与道德监督为目标。2007年，社会信用体系基本 ，严格追究不作为的责任。建立行政投诉中心，并逐步建立公众对政府工作的评价考核机制。2004年内，按照职责到岗、责任到人、目标简化、指标量化、考核硬化 ...
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(一)深入学习宣宪法进一步学习宣宪法，努力提高全市人民特别是各级领导干部和公务员宪法意识，在全社会进一步形成学习贯宪法的热潮，宪法家喻户晓、深入人心。进一步 考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。人事部门要会同宣传、普法主管部门每两年组织全市公务员(含 ...
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、关于年度工作总结报告根据署领导指示，从今年起，对各单位年度工作总结报告制度进行改革。各单位每年年终要在认真总结全年各项工作的基础上，统一向署 ，对全年的工作进行全面总结。署机关各单位、各派出审计局按照《关于2003年度公务员考核的实施意见》(事业单位参照执行，见附件一)，组织开展个人述职、民主测评、 ...
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专门行政管理法律法规，提高依法行政水平。 二、对象各级国家行政机关的公务员和依照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员。 三、内容分通用法律 公务员学法用法和依法行政培训学习情况要定期检查，同时列入年度考核的一项重要内容。中宣部、人事部、司法部将在适当时候，组织通用法律知识的统一考试。国务院各 ...
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