。 二、落实税收政策，积极促进全民创业(三)严格执行各项税收政策。认真贯彻执行税收法律、法规和各项政策，依率计征，应收尽收，坚决不搞“寅吃卯粮”，不收“ ，吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上，并与安置的职工变更或签订新的劳动合同条件的，三年内免征企业所得税。 三、规范税收管理，提高国税工作 ...
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相应的养老保险待遇。本通知下发前已办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生重大变化，可依照《 的改革与发展；支持企业综合管理部门开办面向中小企业的法律、会计、技术、信息、培训、咨询等方面的中介服务机构，为中小企业提供服务。(三)积极探索建立权责明确的 ...
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日内、双电源用户要在60个工作日内答复供电方案。24、对外商投资企业要保证按合同规定按时供热、供暖。锅炉运行出现故障供热部门要及时抢修。25、市政管理部门要 行政处罚要严格按照执法程序进行。处罚要由行政执法机关和经法律、法规授权的单位实施，处罚时必须出具所依据的法律、法规，填写预定格式、编有号码的行政 ...
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的处理。下列争议的处理不适用本规定：(一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条县级以上地方人民政府人事行政部门负责本行政区域内的人事争议处理 ...
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主管部门核定，否则企业有权拒付。 第二十九条劳服企业应配备必要的法律顾问，正确执行国家法律、法规，保障依法经营，依法管理，依法维护企业正当权益。凡重大 和中电联备案。 第三十二条原经劳动人事部转发《电力企（事）业发展集体经济若干政策的暂行规定》以及颁发的《关于进一步深化改革，大力发展多种经营，搞活电力 ...
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单位招用农民工，必须依法以书面形式与农民工本人签订劳动合同。劳动合同中约定的试用期必须符合国家规定，试用期应包括在劳动合同期限内，对工作岗位没有发生变化的 摆在重要位置，树立理解、尊重、保护农民工的意识，认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本单位实际制定配套措施，确保涉及农民工 ...
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经过努力工作仍未取得足以证明资产已发生损失的具有法律效力的外部证据时，应对资产损失逐笔逐项收集完备的企业内部证据。企业内部证据应详细说明资产损失 与职工解除劳动合同支付的经济补偿金，根据《关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产有关问题的通知》(国资发产权[2004]9号)的有关规定，改制企业 ...
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制定程序条例》和《铁道部规章制定办法》(部令第6号)的有关规定，对截至2001年底前的现行规章和规范性文件共980件进行了全面清理。清理结果 ．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月 ...
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，共同落实组织管理工作。办会机构、会场提供方应当严格执行公安部门关于职业招聘洽谈会安全工作的有关规定，履行安全工作职责，组织实施安全工作方案，防止意外事故的 时间、地点、频率等内容。如确需要变更的，主办机构应当在职业招聘洽谈会组织日10日前向市劳动保障局提出申请，说明变更内容及理由，并附有关证明材料。 ...
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市)、区人民政府，市政府各委办局、各直属机构：现将《长春市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干规定》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府二〇〇六年 并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。( ...
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