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问题的投标单位,可要求其提供由第三方资信评估机构出具的企业资信报告。 第九条(工程施工许可管理)各级建设行政管理部门在受理工程施工许可申请时,应对 注册资本、币种等),拖欠工程款信息(拖欠时间、拖欠金额等),拖欠建筑业外来从业者工资支付信息(拖欠历史记录、拖欠金额等)等。市建设交通委负责研究和编制建筑 ...
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)、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》(以下简称《试行办法》)、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障部《 规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本暂行办法中本人工资是指工伤职工因 ...
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劳动合同中应明确以下工资问题:1.约定工资标准,且约定的标准不得低于北京市最低工资标准。2.明确约定工资支付日期。3.约定工资支付的方式,建筑施工 自觉性。四、建筑施工企业应当参加工伤保险和医疗保险建筑施工企业应当按照《关于印发〈北京市外地农民工参加工伤保险和医疗保险暂行办法〉和〈北京市外地农民工参加 ...
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人民银行沈阳分行、辽宁银监局、辽宁保监局等部门《关于切实解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的意见》转发给你们,请结合本地区、本部门实际 投标担保和履约担保制度,推行承包商分包工程付款担保;实行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制。三是鼓励建设单位投保建筑工程险、安装工程险和建筑商履约责任险。 ...
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,加大对重点地区、行业、企业的监控力度,引导当事人通过劳动争议处理渠道解决问题,消除突发事件隐患。至组织开展本省地方劳动标准的制修订工作。指导企业 保障监督检查权,加强对社会保险费征缴、劳动力市场秩序、劳动合同签订和履行、工资支付等方面的监管,依法处理各种违反劳动和社会保险法律法规行为,保障法律法规的 ...
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或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议 工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付,按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资集体 ...
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影响了社会安定,已引起省委省政府领导的高度关注。元旦、春节即将来临,拖欠职工工资问题会越来越敏感,处理不当,极易引发各种事端。为切实维护社会稳定,保障劳动者 场专项治理、维护职工合法权益的宣传周活动,采取多种方式抓好《劳动法》、《工资支付规定》和相关法律、法规及政策的宣传,尤其要把个体私营企业法人代表 ...
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、法规的规定,综合考虑经济增长、人工成本水平、劳动力市场工资指导价位,就共性问题协商原则意见,使本市工资集体协商工作有一个新的突破,上一个新的台阶 、补贴等分配办法以及双方认为应当协商约定的其他事项进行协商。可以根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发[2003]2号)确定的原则,集体协商制定本单位 ...
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管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)和《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)精神及有关规定,解决全区 、诚实守信,树立良好的行风和建立良好的市场道德规范。七、开展对农民工工资支付情况的自查和专项检查活动各建筑企业要从即日起,对依法使用农民工情况 ...
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起到示范作用,杜绝拖欠工程款的恶性攀比现象。各级建设行政主管部门要按照《国务院关于促进房地产市场持续健康发展的通知》(国发〔2003〕18号)要求,加强对 企业自查活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动,对自查中发现的问题,要及时解决。各省、自治区和直辖市于 ...
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