企业人口和计划生育工作的第一责任人。各类企业组织的计划生育工作由其法定代表人负总责;没有法定代表人的，由其主要负责人负总责。企业的法定代表人或主要负责人负责解决 通过领导包干，签订合同，定期查访，同当事人所在乡(镇、街办)及社区、村(居)加强联系，互通情况等形式搞好跟踪管理。对与企业解除劳动或人事关系 ...
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承包. 4.提倡实行招标租赁和招标承包，并签订责、权、利明确的合同，合同应进行公证. 二、关于组织、干部、劳动制度问题5.继续贯彻执行'自愿组合、 租赁经营的企业(不包括全员集体租赁企业)免交合作基金. 30.要建立健全工会组织，没有成立工会组织的企业，每人每月按六角提取职工文体宣传费，在费用中列支， ...
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、化妆品等高税产品外，均可向所在地税务机关提出申请试行增殖税。 21、没有条件实行增殖税的松散型联合企业，内部企业之间协作生产的产品，将“龙头厂”扩散给 或注销登记。 42、经济联合组织的内容、形式、组织、利益分配办法等，一经签订合同或协议并通过有权部门批准，工商行政管理部门核准登记(自愿要求鉴证或由 ...
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经济活动9．国有、集体企业职工离职从事个体私营经济的，可与原企业签订“留职协议”，保留劳动关系3年。留职满3年要求回原单位的，原单位应予安排； 的在职人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事 ...
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负责，仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的规定从社会上招收工人；可聘请一定数量的兼职科技人员。 三、集体科技机构中的科技人员，已 各项业务活动，必须按国家有关政策规定和《中华人民共和国技术合同法》签订合同，并按规定履行技术合同的登记手续。九、企事业单位兴办的集体科技机构(含挂靠在企事业 ...
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，正常的生活、生产、教学、科研秩序得到保障，群众安全感增强；(三)劳动改造和劳动教养人员的改好率提高，刑满释放和解除劳教人员的重新犯罪率下降；(四)民间矛盾纠纷得到 一个工作部门，负责处理日常工作。不具备前款规定条件的，应当配备专职或者兼职人员。第三章 社会责任第十四条 各地区、各部门、各单位应当建立 ...
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问题的请示、批复材料 重要的 永久～长期 一般的 短 期 24．本单位工会劳动竞赛条件、竞赛评比总结材 料、先进集体、个人名单(光荣榜)与事迹材料及 长期 短期 5．销售方面 (1)本单位与有关单位及国外厂家签订的经济合 同、协议、意向书及有关谈判材料与合同执行情 重要的永久 况等 一般的长期 ～短期 ...
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，要教育其主动做绝育手术。确有手术禁忌症或避孕多年有效的，应和所在社队签订合同，保证不再生育。对节育手术受术者，医疗单位要优先进行检查和手术。第二 厂矿、企事业单位和城镇街道，应根据工作量大小，分别建立计划生育办事机构或配备专职、兼职干部。第二十七条县以上各级计划生育工作机构的主要职责是：１、负责统一 ...
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年检制度。第三十六条社会保险经办机构与定点医疗机构、定点药店应签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第三十七条定点医疗机构 会计制度和内部审计制度。社会保险经办机构应在规定的时间内向市财政部门和市劳动保障行政部门报送基本医疗保险基金财务报表。社会保险经办机构的经费由同级财政全额拨付。 ...
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管理、统一派班、统一费率、统一收费、统一清算的“五统一”管理。凡未与铁路签订合同的，不准在货场内进行装卸作业。需用机械装卸至汽、马车或船舶的 周到，虚心听取货主意见，积极为货主排忧解难，提供优质服务。六、严格遵守规章制度和劳动纪律，杜绝违章违纪行为，消除隐患，确保货物和运输安全。七、顾全大局，服从领导 ...
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