负责人应直接负责风险评价工作，组织制定风险评价程序或指导书，明确风险评价的目的、范围，选择科学合理的评价方法和评价准则，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级 主要是：（1）有关的法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施 ...
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书面报告和追查企业领导等有关人员的责任，提出处分意见。（十）负责检查本系统范围内的女工和未成年工的特殊保护工作。第七条厂长（经理）职责：（一） 完成成绩的指标。（四）领导制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划并付诸实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准要求，做到文明生产。（五）组织并参加安全 ...
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急、慢性中毒事故的调查和处理。第十条铁路、交通、厂（场）矿卫生防疫站和职业病防治所、卫生所在管辖范围内执行劳动卫生监督机构的职责，接受地方工业劳动卫生 进行安全卫生教育，把预防职业危害纳入安全卫生管理规程。第十六条企业不得将有尘毒危害产品的生产和加工转交或外包给没有劳动卫生防护措施的各种类型的小企业或 ...
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生活费标准的，按当地最低生活费标准发给；抚恤金总额不得超过死者本人工资；供养亲属的范围和条件按现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金；（三 和职业康复事业；（四）进行工伤保险统计；（五）支持和配合劳动行政部门进行劳动安全卫生法规的监督检查；（六）开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育 ...
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体系，以便把全国经济的统一性和地区经济的特殊性很好结合起来，进一步实现全国范围内的资源优化配置和合理利用。 正确处理并协调沿海和内地的关系。继续 工时制度和就业制度。 加强劳动保护。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化劳动安全卫生监察，努力改善劳动条件，大力降低企业职工伤亡事故率和职业病发病率。 ...
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合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险 ，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体 ...
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。财政、审计部门对工伤保险基金的管理和使用情况进行业务指导和监督。第二章工伤范围及其认定第八条职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： ，采取宣传、教育、检查和奖惩等措施，促进企业改善劳动条件，加强安全生产管理，教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未 ...
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，应报当地劳动行政主管部门备案，并附以下文字说明和图纸资料：（一）采掘范围及采空区处理情况；（二）矿井报废的施工方案；（三）对井口的封闭措施；（ 显著的；（二）防止事故或者抢险救护有功，使人民生命财产免遭重大损失的；（三）在改善劳动安全卫生条件方面，有发明创造或者科研成果的；（四）在推广安全先进技术， ...
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管理，教育职工爱护国家和企业、事业单位的财产，遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律知识、提高 经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 ...
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、阻碍、干扰事故调查组的工作。第二十二条市、区、县级市劳动局负责对受理范围内事故案件的调查准确性和公正性实施监督检查，必要时可重新组织调查组另行调查。第四 检验合格，擅自投入使用的。（六）新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生防护措施未与主体工程同时设计、同时施工、同时验收，而擅自投产使用的。 ...
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