》转发给你们，请遵照执行。 福建省人民政府办公厅二○○六年六月一日 关于在全省推进劳动定员定额工作意见 为贯彻《劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》( )今明两年工作重点。今明两年劳动定员定额工作重点是建立健全组织机构，开展宣传工作，培训人员，制订有关规章制度，并选择有条件的行业、企业进行 ...
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第七届人民代表大会常务委员会第十六次会议修改)第一章 总 则第一条为了加强劳动安全卫生管理，保护劳动者合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的 劳动安全卫生的法律、法规、规程和标准。(二)建立；健全各项劳动安全卫生规章制度，并组织实施。(三)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时， ...
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劳动管理制度。第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第四条私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工 技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行 ...
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适用于本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及劳动者。第三条劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则，实行企业负责、行业管理、国家 、承租的重要内容，严格考核。第十条用人单位应当建立健全劳动保护教育制度，教育劳动者遵守劳动保护规章制度。用人单位对新招用的劳动者，在上岗前应当进行厂 ...
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担保，不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。第十条 劳动合同应当载明用人单位的名称、住所和劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码， 被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；(三)严重失职或者营私舞弊，对用人 ...
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劳动合同制度的实施进行监督管理。县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责，依法做好劳动合同制度实施的监督工作。各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，为劳动者提供 合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反 ...
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注明“政府信息公开申请”字样。（4）口头申请。公开权利人可以口头提出申请，市劳动和社会保障局受理机构应对公开权利人的基本情况（如公开权利人姓名、工作单位 职责内设机构名称、负责人姓名及职责4规范性文件市劳动和社会保障局制定的与公众相关、具有普遍约束力的规范性文件5规章制度本局制定的日常管理、行为规范等 ...
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法规：全国人大法律（1）条第六条用人单位应当依法建立和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度，并接受劳动保障部门和其他有关部门的监督检查。第二章劳动 说明。第八条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行 ...
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中有易燃易爆、剧毒介质的单位必须从严控制，并应当根据国家有关规定分别征得同级劳动、卫生、公安、环境保护等行政部门的同意，核发营业执照或者核批扩大生产经营 劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证 ...
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合同制度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规： ：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 ...
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