；是否执行了个人注册执业制度；工程勘察、设计文件的有效签署是否符合规定；工程勘察、设计合同是否符合国家规定的收费标准；有无出卖或出借图签、图章和印章 竞选或者设计咨询等途径加以解决，也可以由施工图审查机构以建议的形式提出，但是否采纳，由建设单位自行决定。设计优化等建议不做为核发施工图审查批准书的依据。 ...
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聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原 应认真听取本人申辩意见，并记录在案；(三)聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；(四)拟被解聘人员超过申辩时限未 ...
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，视为工程师已经认可验收记录，承包人可进行隐蔽或继续施工。 18．重新检验 无论工程师是否进行验收，当其要求对已经隐蔽的工程重新检验时，承包人应按要求进行剥离或 提出索赔时，要有正当索赔理由，且有索赔事件发生时的有效证据。 36．2发包人未能按合同约定履行自己的各项义务或发生错误以及应由发包人承担责任 ...
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包括：招标说明书、投标人须知、招标项目技术要求、投标书格式、投标保证文件、合同条件等)；(七)对投标人资格预审文件；(八)评标组织机构及组成人员名单；(九) 应检查投标书的密封情况，监督投标书的启封。第十九条 公证员应验明投标书是否有效。有下列情况之一者，应作无效标书处理：(一)投标人不具备投标资格的 ...
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左右居中。6．证明文件专利申请审批程序中常用的证明文件有非职务发明证明、转让合同、继承证明、国籍证明、总部所在地和经常营业所所在地证明、经常居所证明、法人地位 文件的邮局出具的寄出日期的证据。符合上述要求的，受理处应当核对证据是否有效，有效的，应予改正申请日；不符合上述要求或者提供的证据无效的，不予 ...
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。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不 听取本人申辩意见，并记录在案；（三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；（四）拟被解聘人员超过申辩时限 ...
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劳动者与用人单位发生纠纷，劳动者的合法权益得不到有效保障，社会劳动就业率得不到真实反映。为进一步加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，促进劳动关系和谐稳定， 用人单位，必须在今年４月底以前完成自查自纠、补签合同的工作。要以是否签订劳动合同来衡量用人单位的用工行为是否合法，做到从源头上规范劳动关系。三、 ...
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报告有几种不同意见时，应提出倾向性意见，你们报告中未提出倾向性意见。另外，木制品厂成立后，是否实行独立核算、自主经营，人武部与其有何权利义务关系，是否 ，债权债务由人武部处理。槐荫区法院认为，配套公司与木制品厂签订的两份购销合同有效，木制品厂已被工商部门注销，其债权债务由人武部负责清偿。配套公司考虑到 ...
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：全国人大法律（1）条第二条 中国公民、法人或者非法人单位的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。 外国人的作品首先在中国境内发表的，依照本法享有著作权 的权利，未经著作权人许可，另一方当事人不得行使。 第二十六条 合同的有效期限不超过十年。合同期满可以续订。 第二十七条 使用作品的付酬标准由国务院 ...
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。七是再保险应重点关注未严格按照业务预估政策、重大再保险风险测试或合同分拆等有关制度导致分出保费、分保费收入和分保费用科目数据不真实情况。 后修订完善规章制度、调整账务处理、追回不当得利、内部处罚各项措施是否得到有效落实执行，长效机制是否有效运行等情况。未纳入2009年第一次财务业务数据真实性检查范围 ...
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