。 6．具有下列情况之一者，单位可以解除劳动合同：(1)合同期满，不需要续订合同的；(2)在试用期间发现不符合录用条件的；(3)因国家计划调整，用人单位 ，不符合以上条件者一律不发给退休费。 7．对专职从事或直接接触有毒有害工作的合同工，均按《中国科学院保健津贴试行办法》执行。 8．本试行办法生效后， ...
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(二)因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或者部分无法履行的；(三)集体合同约定的变更或者解除条件出现的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第五章集体 劳动保障行政部门应当责令用人单位按本规定程序修改后重新报送。第二十四条集体合同生效后，用人单位应当以适当方式及时向全体职工公布，职工一方应当及时将 ...
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合同承办人直接对法定代表人负责。第十条合同管理人员、合同承办人员的条件：(一)工作认真、负责，遵纪守法；(二)熟悉本行业业务，并且有中等专业以上学历；(三)基本 ，采取措施。第二十四条发生法定原因需要变更或解除合同时，依照有关法律、规定办理。变更或解除合同必须双方协商同意，达成书面协议，协议未达成之前 ...
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数额及交付方式；（六）房屋维修责任；（七）装修的约定；（八）转租的约定；（九）解除合同的条件；（十）违约责任；（十一）当事人约定的其他条款 的，可自接到处罚决定通知书之日起十五日内向市有关机关申请复议。申请人对复议决定不服的，可自接到复议决定通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六十四条主管机关 ...
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租赁管理办法第一章总则第一条为加强本市房屋租赁管理，维护房屋租赁秩序，保障当事人的合法权益，根据《广东省城镇房屋租赁条例》及国家有关规定，结合本市实际，制定本 应当履行，任何一方不得擅自变更或解除。第二十九条有下列情形之一的，可以变更或解除租赁合同：（一）符合合同约定条件的；（二）因不可抗力致使租赁 ...
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，自２００２年１月１日起施行。云南省人民代表大会常务委员会二○○一年九月二十日云南省集体合同条例（２００１年９月２０日省九届人大常委会第二十四次会议通过）第一章总则 未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）合同的期限；（十）合同变更、解除、终止的条件和程序；（十一）违反集体合同的 ...
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，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资 相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者 ...
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，要加强指导和管理，指导企业按规范要求进行劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除，实现劳动合同管理的规范化，对有的用人单位尤其是非公有制企业有意不与 招用人员，应当公布招用简章。招用人员简章应包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、劳动报酬、福利待遇等内容。用人单位的 ...
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具有法律效力，签约双方必须严格执行，不得随意变更。 第五条 签订工程承包合同必须具备以下条件：1.初步设计已经批准；2.工程项目已经列入年度建设计划；3.有能够 或协议，应当采取书面形式。协议未达成之前，原合同有效。经主管部门批准订立的合同的变更或解除，须经原合同审查部门批准。 第十六条 工程承包合同 ...
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内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应进行公示。四、 辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移 ...
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