事务,为省内各级机关、事业单位、企业及其它经济组织服务,完成省委、省政府交办的各项任务。第三条办事处的主要工作职责是:宣传吉林、政务联络、事务协调、 的改革力度,积极推进全员聘用制度、岗位管理制度、解聘辞聘制度,规范内部分配制度等方面的改革。第十八条办事处所属企业单位的员工实行合同制,积极推进社会化 ...
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体系”为目标，逐步形成“科学准入、安全退出、互联审批、规范服务”的市场主体登记注册管理制度，为首都经济发展营造更具活力、更加开放的环境。一、改革名称登记注册 促进中介机构发展（三十七）支持、帮助各类行业协会对本行业从业人员进行教育培训、传授专业技能。对政府有关部门确认的具有专业技能的人员，鼓励其以专项 ...
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的燃气事故中认真吸取教训，通过举一反三，查找自身安全管理工作中的漏洞和不足，完善内部管理制度，狠抓各项基础管理的落实工作。二、针对当前燃气用气事故频繁发生 气瓶所带来的安全隐患。三、加强对燃气行业从业人员的职业技能培训和鉴定，切实提高生产一线员工的操作技能和素质，努力降低不安全行为的次数。力争到明年底 ...
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实施和组织落实消防安分管理工作；建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行；建立防火检查、火灾隐患整改、教育和培训制度等。特别是消防安全 制气体煤气、液化石油气等）的单位。九、劳动密集型生产、加工企业：生产车间员工在１００人以上的服装、鞋帽、玩具等劳动密集型企业。十、重要的科研单位： ...
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，将开发区办成以对外开放、引进外资、发展高新技术产业、加强内外经济技术合作为主和各项社会事业相应发展的经济区域。第四条当地人民政府应当加强对开发区的领导。各 的开发；（四）培训、引进开发区所需各类人才；（五）加快开发区建设发展的其他支出。第二十一条开发区应当建立健全开发建设资金的管理制度，加强监督检查 ...
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综合配套改革的原则。企业内部工资制度改革要与企业的劳动制度、培训制度、保险制度等改革配套进行，使企业内部各项管理制度互相衔接、协调发展，才能逐步建立 管理工作搞好企业内部分配制度改革，一定要加强基础管理工作，包括定员定额制度、成本核算制度、记录统计制度、考查考核制度、员工守则及奖惩制度等。特别是通过 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 企业或者国有投资主体设立的有限责任公司，应完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的职权应由公司章程作出明确规定。包括：（１）听取和 ...
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完成任务的二分之一。到2003年,全区年产值500万元以上的乡村集体工业企业都要按照现代企业制度的要求建立和完善各项管理制度。三、积极探索乡村集体企业产权 合资、合作经营等形式。四、进一步完善乡村集体企业的资产评估、界定和管理办法(一)清产核资。对企业的全部资产,包括流动资产、固定资产、无形资产、递延 ...
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人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为进一步加强房屋拆迁估价管理，切实规范我市房屋拆迁估价行为，维护拆迁当事人的合法权益，保障我市房屋拆迁 初审、项目负责人复核、估价机构负责人审核的三级审核”质量管理制度;(4)是否加强对员工的执业道德和执业能力的培训。2.房屋拆迁评估机构的人员是否专职到位。重点 ...
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人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为进一步加强房屋拆迁估价管理，切实规范我市房屋拆迁估价行为，维护拆迁当事人的合法权益，保障我市房屋拆迁 初审、项目负责人复核、估价机构负责人审核的三级审核”质量管理制度;(4)是否加强对员工的执业道德和执业能力的培训。2.房屋拆迁评估机构的人员是否专职到位。重点 ...
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