业务，其中：个人储蓄应单独列出!④“其他”指上述以外的储蓄种类，如有奖有息不定期限的储蓄存款等。⑤“户数”指填全年平均户数。⑥储蓄存款利率按照规定的利率填列 人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家 ...
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女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一 3）条地方政府规章（4）条第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ...
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期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十六条受聘人员在同一聘用单位连续工作满10年以上，且 在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同， ...
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1份，1份存入本人档案。第二十条聘用合同应当具备以下条款：(一) 聘用合同期限。(二) 聘用岗位及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬。(五 自行择业期，自行择业期内不再保留本人原岗位待遇，只发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。自行择业期内重新就业的 ...
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。个人民事行为能力受到限制的原固定制职工，经有效鉴定，可以缓签聘用合同。(五)聘用合同必须具备下列条款：1．聘用合同期限；2．岗位及其职责要求；3 下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项工作 ...
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期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十六条受聘人员在同一聘用单位连续工作满10年以上，且 在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同， ...
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十条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用合同期限。（二）聘用岗位及其职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（ ６个月的自行择业期，自行择业期内不再保留本人原岗位待遇，只发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。自行择业期内重新就业的人员，聘用 ...
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的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行 合同。在编在册人员原则上应签订有固定期限合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗位的技术要求、业务特点相适应。工作满25年(具体按现行的 ...
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规定的受益年限孰短的原则确定。二、法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益年限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。三、法律、合同或申请书 。逾期放款２．资产风险比率＝－－－－－－－－×１００％资本金固定资产净值３．固定资本比率＝－－－－－－－－×１００％资本金（二）经营成果指标，包括利润率 ...
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，并报企业主管部门和当地劳动部门备案。劳动合同的主要条款应包括：招用人数、招工条件、使用期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳动保险待遇、 在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不准借调从事其他工作或转为固定职工。招收农民轮换工，应选择经济条件较差、劳动力富余的地区，并且要相对 ...
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