和建议。 三十、各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督；要按照行政处罚法等法律的规定，接受同级政府部门的行政执法监督；同时要自觉接受监察、审计等 的讲话或文章，事先须经市政府同意。 六十三、副市长、秘书长出访、出差和休假，应事先报告市长，由市政府办公室通报市政府其他领导同志。经同意后，应把 ...
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机制，面向市场提供服务。(九)促进后勤服务社会化。除法律法规和国家政策另有规定外，行政事业单位和企业的后勤服务设施都要面向社会开放，后勤服务机构要 体系建设，积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度，推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立健全 ...
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贯彻党中央、国务院和省委、省政府重要文件、重要会议精神和国家法律法规，以及市委、市人民代表大会及其常务委员会决议、决定的措施和意见；(二)讨论决定市人民政府工作中的重要 的事项要按程序和时限积极主动地办理，不能按期办结的要主动说明原因；对不符合规定的事项要坚持原则不得办理并做好解释工作；对因推诿、拖延 ...
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转变，全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。 十二、全面贯彻国家宏观调控政策，调整和优化经济结构，实现经济增长、增加就业、稳定物价。 十三、 意见和建议。 二十七、各部门要按照行政诉讼法及有关法律规定，接受司法监督;同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督。对司法监督和专项监督中发现的 ...
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从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了 )中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的 ...
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十八条。 十九、第二十一条改为第二十条，修改为：“工会建立劳动保障法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、 十一、增加一条，作为第二十三条：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的， ...
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的职权范围内制定规范性文件。市审计局在市长领导下，依照法律规定独立行使审计监督权。 第三章 全面履行政府职能十三、市人民政府及各部门要加快政府职能转变， ，不得要求市人民政府批转或市人民政府办公厅转发；凡不符合《天津市实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》等有关规定的，退回报文单位重办。因报文单位不按 ...
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，参照聘用单位同类岗位现役军官和文职干部的有关规定执行。(三十五)文职人员的休假、探亲办法，参照现役军官的有关规定执行。其中，文职人员聘用时间比照 条招聘委员会成员必须认真学习、准确掌握《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，严格遵守干部人事工作纪律，切实做到公道正派，廉洁自律，依法办事 ...
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的情况和资料；(四)代表本方参加集体协商争议的处理；(五)监督集体合同的履行；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第十二条用人单位应当保障 的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八 ...
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的特点和企业实际出发，紧紧围绕劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊劳动保护等问题进行。通过协商 代表向劳动保障行政部门报送集体合同时，除报送《劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知》(劳部发[1996]360号)规定的材料外，还须报送企业主对集体合同的 ...
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