继续教育的安排，完成学习任务；(三)接受继续教育后，应按有关规定或合同(协议)继续为所在单位服务。 第十条 专业技术人员所在单位应履行下列职责：(一)依据 教育的实施以企业、事业单位和业务主管部门为主，依靠各级培训机构、大中专院校、科研院(所)等培训教育基地，逐步建立和完善继续教育实施网络。 第十四条 ...
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必要的教育条件和经费。(二)根据职工教育的任务和岗位规范的要求制定本单位职工培训规划和年度计划，经职工代表大会(职工大会)通过后，由本单位教育管理部门负责实施 年限的义务，以及违反协议所承担的责任。第四章 办学与教学第十六条 有条件的地区、部门和大中型企业应建立综合性的教育(培训)机构和职工学校，统筹 ...
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开展面向失业人员的免费再就业服务的支出。公共职业介绍机构和就业培训机构免费开展失业人员职业介绍和再就业培训工作的，应详细记录提供的免费服务项目和介绍就业 ，确保补贴资金严格按规定使用。经免费职业介绍和再就业培训后推荐就业且签定一定期限劳动合同(协议)的失业人员，在相应期限内只能享受一次免费职业介绍补贴 ...
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。各地要大力开展订单式、定向式培训，指导督促培训机构、用人单位、参培学员三方签订《培训输出协议》，确保培训合格的学员都转移就业。 四、加大 南北挂钩地区要把做好输出地农村初、高中未能升学劳动力转移就业工作作为落实年初劳务协议的重要措施。要完善南北流动就业信息网络管理机制，加强用工需求和劳动力资源信息 ...
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各类新生劳动力，可持《就业登记证》参加“政府购买培训成果”培训，或参加区、县定点培训机构开展的职业资格培训。原十区非城镇户籍新生劳动力以及原五县 税务登记证副本原件及复印件、企业职工工资支付凭证和缴纳社会保险费证明、劳动合同(劳务协议)、招用人员的《就业登记证》等材料，按季到所在区、县劳动保障部门申请 ...
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人员招聘程序，明确资格条件，审慎考察应聘人员。（二）基金销售机构应建立员工培训制度，通过培训、考试等方式，确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工 规范财务收支行为，确保各项费用报酬的收取符合法律法规的规定及销售合同、代销协议或合作协议的约定，并对收取的各项费用报酬开具相应的发票或支付确认。第三 ...
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结果的查询方式、必要的业务单据等资料，并为甲方提供开展介绍业务所必需的业务培训以及其他相应业务支持。甲方可以根据开展介绍业务的需要，要求乙方提供公司基本情况介绍 代表签字并加盖公章之日起生效。第三十二条本协议一式 份，双方各执 份，报监管部门或其他相关机构份，每份具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方 ...
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国有、城镇集体企业下岗失业人员(含国企改革中一次性缴纳社会保险费的离岗退养人员、协议保留社会保险关系人员和接续社会保险关系人员，以下简称离岗退养人员、协保人员和 培训质量、促进就业效果挂钩机制。具有资质的培训机构提供免费培训的，凭其免费提供培训的有关人员的身份证明和用人单位或街道社区提供的就业证明，按 ...
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人员招聘程序，明确资格条件，审慎考察应聘人员。（二）基金销售机构应当建立员工培训制度，通过培训、考试等方式，确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工 规范财务收支行为，确保各项费用报酬的收取符合法律法规的规定及销售合同、代销协议或合作协议的约定，并对收取的各项费用报酬开局相应的发票或支付确认。第 ...
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教育局共同组织面试，确定预录名单。预录学生与培养学校和县市区教育局正式签订培养和服务协议后，报省教育厅审批录取。学生毕业后，由县市区教育局按照 、大力推进中小学教师继续教育。继续实施教育部“教师教育网联计划”，鼓励和支持县级教师培训机构与教研、电教、电大工作站等整合资源，建立具有多种功能、适应多种学习 ...
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