第十一条外国企业常驻代表机构聘用中国雇员，必须委托涉外就业服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。第十二条中国雇员必须通过涉外 处以5000元以上10000元以下的罚款；(二)对违反第十一条规定，擅自招聘中国雇员的外国企业常驻代表机构，责令限期改正，并处以5000元以上10000元 ...
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；(八)经县级以上政府人事部门确认具有技术职称的农村乡土人才；(九)通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员；(十)国有和非国有单位需要代理的各类专业 人才发展规划和人事管理方案；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评 ...
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指导和服务工作的水平。进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序。应届高校毕业生的招聘活动应在前一年的11月20日以后开展，主要在校园内举行；各 企业单位实行全员劳动合同制。切实落实企业的用人自主权，鼓励企业根据实际需要自主招聘录用高校毕业生，不受指标限制。?(二)进一步完善和严格执行“就业准入制度”。对 ...
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的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、团体和其他组织内部保安队(部)招聘的保安人员，由当地公安派出所审查，报区(市)、县公安机关批准。第十一条 ；(六)年满十人周岁以上，身体健康。第十二条新招聘的保安人员，由审查批准的公安机关或其委托的保安服务公司负责培训，亦可在公安机关指导下自行培训 ...
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等智力开发活动；(四)组织举办待业人员自救性质的第三产业；(五)受企事业单位委托，代理招聘各类专业技术人员和管理人员；(六)受企事业单位或专业技术、管理人员 的人事关系、人事档案、出国(出境)审查、失业保险、人才流动争议仲裁、人才招聘广告的审批和流动人员社会保险基金的筹集和管理等项业务。 第六条人才 ...
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的主要业务。1、人事政策、法规咨询，直辖市处理人事争议；2、负责人员招聘，办理招聘人员的有关手续；3、负责聘用人员合同鉴证，对符合聘(录)干 政策的人员'农转非'手续；9、代办社会保险和出国、出境政审及相关手续；10、协助委托单位制定内部人事管理办法、人才开发规划、用人计划，开展人事诊断、人才测评和 ...
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人才发展规划和人事管理方案；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才素质测评 ，应当提供县级及以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件；2．事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批批文复印件；2．个人 ...
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第十八条用人单位依法享有招用人员自主权。用人单位招用人员应当面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录用，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者 工种或者岗位除外。第十九条用人单位可以通过下列途径自主招用人员：(一)委托职业介绍机构；(二)参加劳动力交流洽谈活动；(三)通过报刊、广播、电视、互联网 ...
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方案的实施，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才招聘广告、招聘人才，代办市内人才流动手续；(三)代办人才引进和毕业生 未按本规定所确定的范围和当事人双方合同(协议)条款提供相应人事代理服务，委托单位或委托人有权向同级政府人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 第 ...
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、县(市、区)畜牧兽医监督管理机构在同级农业行政部门的管理下，具体承担或受委托承担畜禽养殖、饲料、兽药行业发展规划的研究制订，指导畜牧业发展；动物防疫、 原则，通过考试、考核等程序，从现有市、县(市、区)和乡镇畜牧兽医站在编人员中优先招聘符合条件的人员，不足部分可在畜牧兽医类大专以上毕业生中公开招聘。 ...
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