由村（居）委会分管领导、有关业务负责人和档案工作人员组成的档案鉴定小组，按规定做好档案鉴定及销毁工作。第十二条根据工作需要编制档案、资料目录等各种 的审查、验证材料长期1.3.13村（居）委会所属企业有关经营、审计活动中形成的各项证明和结论材料长期1.3.14村（居）委会所属企业有关产品市场调查、宣传 ...
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件在前，签发稿在后；重要法规性文件的历次稿依次排列在定稿之后；非诉讼案件的结论、决定、判决性文件材料在前，依据材料等在后。第十三条案卷质量的总要求 文件材料，下级机关报送的一般工作总结、报告和统计报表等文件材料。第五章档案的鉴定与销毁第十六条局机关档案室所存档案要依据国家档案局有关规定定期进行鉴定，对 ...
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]发展和改革行政主管部门会同财政、审计、监察等有关部门建立部门协作机制，相互通报情况，可以采用有关部门监督检查重大建设项目的结论，避免不必要的重复检查。 的与稽察事项有关的会议；(八)委托具有相应资质的专业机构进行专项检验、鉴定。第二十条[紧急情况处理]稽察特派员发现被稽察单位的行为可能危及重大建设 ...
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政策;(二)坚持原则,廉洁自律,忠实履行职责,保守秘密;(三)熟悉项目建设和管理知识,具有财务、审计或者工程技术等方面的专业知识,并具备相应的综合分析和判断能力;(四)经过项目 、复印、拍照和摄像。第三十七条 根据需要可以与监察、财政、审计、金融、建设等有关部门组织联合稽察组对某些项目进行稽察,也可以 ...
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.工会组织有权行使集体协议权，此项权利受法律保障。4.法律应就集体劳动协议之合法结论及各方准则的有效性作出规定。第五十八条（罢工的权利与禁止闭厂）1. 军事法庭适用纪律措施的管辖权。第二百一十九条（审计院的权限）审计院有权就国家审计提出报告，审查公共开支的合法性，鉴定由法律要求提交的帐目。第三节法官的 ...
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系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位工作，也不得被聘用在有直接上下级领导关系的岗位上工作。聘用 下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的；（六）属于国家法律法规规章规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三 ...
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2、工程概算与基建计划批准与执行情况； 3、工程结算、竣工决算、审查审计结果； 4、经济效益分析。 第九部分 经验与教训 第十部分 存在问题处理意见 主要工程量以及主要材料消耗。 二、概算执行情况及工程结算、竣工决算审查结论 三、工程质量鉴定 四、环保、消防、劳动安全卫生和土地使用评定 五、档案资料 ...
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；(四)患职业病或者因工负伤，经医务劳动鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(五)正在接受司法或纪检监察部门审查，尚未作出结论的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形 待聘。第三十条职员职位变动或任期届满，其职位有独立经济责任的，应当进行审计。第五章工资福利第三十一条事业单位按照效率优先、兼顾公平的原则， ...
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，可以指派、聘请专门机构或者具有专业知识的人员，对检查事项中某些专门问题进行鉴定。第十一条财政监督检查人员通过审查被检查单位的有关会计凭证、会计帐簿 机关对被查单位依法作出的检查结论和处理决定在其财政监督检查职责范围内具有法定效力，并可以作为其他执法部门进行相同内容的审计、财务检查、税务检查等的依据 ...
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血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察岗位工作，也不得被聘用在有直接上下级领导关系的岗位上工作。 能力鉴定机构鉴定为1至6级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪检监察审查尚未作出结论的； ...
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