“双零”家庭结对子，通过提供岗位信息、政策咨询等措施，促进其就业再就业。各级各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制，建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助责任人，开展“一对一”帮扶。四、明确责任，完善监督落实机制（一）明确职责分工。各级政府 ...
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人力资源市场设立大中专院校、技校毕业生专门服务窗口，组织开展“大中专院校、技校毕业生就业服务周”活动。 3.开展创业培训和创业服务。对登记失业的大中专院校毕业生， 人员为服务对象，通过向企业派一个再就业服务组、组织召开一个再就业政策指导会议、与服务对象签订一个实施协议、提供一份求职补贴、一次个性化职业 ...
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类毕业生参加教育系统内双向选择，在教师岗位就业。(二)5672名非师范类毕业生中，按照有关规定和协议安排就业的704人(部队生源毕业生206人，2002年 、国有控股企业主管部门要组织和动员国有企业、国有控股企业积极吸纳高校毕业生就业。国有企业、国有控股企业和自收自支事业单位每接收一名属国家计划内招收 ...
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列入议事日程，并作为评估社区建设成果的一项主要考核指标。 二、大力推进社区就业培训工作的措施(一)建立社区服务从业人员持证上岗制度。全面贯彻落实《招用技术 ，更新培训内容，提高培训层次，创立培训品牌；督促、指导辖区内企业建立社区就业培训预警制度，掌握下岗协议到期出中心和依法终止、解除劳动关系人员的再 ...
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就业的人员。 第六条促进就业经费的使用形式为有偿借款和拨款。借款是根据有偿使用、按期归还的原则，通过签订借款协议支付。借款期限一般为：流动资金不 区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)在资金到位后，10日内将款拨往使用促进就业经费的单位。 第四十八条区(县)劳动局、市属企业主管局(总公司)对申请使用 ...
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是计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济 和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的 ...
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，定向生除优秀毕业生、考取研究生和专科升本科的外，均按定向协议就业，其中属政府部门和参照公务员管理单位的委培、定向生，不得进入国家公务员岗位， 的毕业生。鼓励三资企业、乡镇企业、股份制企业、民营企业接收毕业生。对到这些单位就业的毕业生，各级政府人事部门所属人才服务机构要按照人事代理的有关规定，及时办理 ...
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、对下属国有企业下岗员工进行托管。各再就业服务机构根据市统一制定的规范，对下属企业下岗员工进行认定，与其签订托管协议，并为其提供托管服务。托管服务 业务指导，提供政策咨询；落实国有企业员工下岗申报制度；组织下岗、失业员工再就业公共培训和强制技能培训；配合有关职能部门对全市下岗员工基本生活保障、分流及再 ...
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对已下岗的残疾职工，劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的 工作纳入职业技能开发总体规划，充分利用现有职业培训机构和技能鉴定机构，为残疾人就业训练、技术等级培训和职业技能鉴定提供服务，并提供培训费减免优惠。各地要 ...
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家电维修；家庭手工业和为机关、企事业单位提供各种临时性、突击性劳务等。(五)非正规就业劳动组织的名称应根据从业特点来确定，凡从事社区服务业的称“服务社”；从事 就业劳动协议书》，依法保障其合法权益。协议文本由市劳动保障局另行制订。(十八)非正规就业劳动组织存续时间一般为3年，有关部门要加强日常监督检查 ...
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