五条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本 在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗 ...
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劳动合同后,应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明,送交单位所在地劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构,并书面通知劳动者在十五日内到户口 核发的劳动合同管理岗位资格证书。第二十八条用人单位向职工送达变更、解除、终止劳动合同等书面通知的,应当制作送达回执,由职工本人或者其同住成年 ...
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）五级至十级伤残职工由用人单位按照本办法规定标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。患有无法治愈的职业病等特殊病情的伤残职工，经市 保险待遇。第五十条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，工伤保险经办机构可以解除服务协议。第五十一条有下列情形之一的，有关单位和 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤 不满5年，属于提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金相应减发1个月、2个月、3个月、4个 ...
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一次性付清，一次性付清的可优惠10%--20%。一次性付清有困难的，可签让分期付款协议，但首次付款额度不得少于总价款的50%，在改制时重新取得法人资格前支付 劳动合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二)与原企业变更了劳动关系、身份转变的职工，其 ...
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(含5年)的职工；(2)符合“双十年”条件，并签有“留职定补”协议的职工；(3)出再就业服务中心(工作站)后与原企业办理了“协保”手续的职工；(4)因 到改制后新建企业或劳动关系托管机构按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工，其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题 ...
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合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同 劳动合同后，应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明，送交单位所在地劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构，并书面通知劳动者在十五日内到 ...
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措施； （五）在借款人毕业前，以书面形式告知贷款人有关借款人的毕业去向、就业单位名称、居住地址、联系电话等情况，并协助贷款人办妥借款人还款确认手续； 二、借款合同双方解除借款合同或使借款合同提前到期的，保证合同仍然有效，保证人对于借款人给债权人造成的损失承担保证责任。 三、借款合同双方协议变更合同的 ...
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财政转移支付资金中等额扣减。 三、千方百计做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，进一步完善失业保险制度(十一)确保国有企业下岗职工基本生活。各级政府、有关 ；协议期未满，但本人自愿自谋职业和组织起来就业，并同中心解除协议、同企业解除劳动关系的，可将其在中心期间剩余的基本生活费一次性发给本人，但 ...
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，其基本生活保障的资金来源、待遇期限、标准不变。协议期满，仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受失业保险或城市居民最低生活保障 基本生活所必需的费用确定，既要保证城市贫困居民的基本生存条件，又要有利于鼓励就业。（三）城市居民最低生活保障所需资金，由地方各级人民政府列入财政预算，专户 ...
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