我省实际，特制定本细则。第二条全民所有制企业（以下简称企业）临时性别、季节性工作岗位，可以招用临时工。常年性岗位不得使用临时工。临时工使用期限应在一年以内。 工资支付。患病或非因工死亡的，企业可按合同制工人标准发给丧葬补助费，并按在本企业工作时间长短，一次性发给供养直系亲属的救济费，其中不满半年的发给 ...
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补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，由死者所在企业按照国家对全民所有制固定工、劳动合同制工人和临时工的有关规定办理。市、区、县社会保险机构可将死者生前单位缴纳的 ，按国家对固定工和劳动合同制工人的规定执行。退休（职）待遇，以其缴纳退休养老保险基金的年限和在全民、集体单位的工作时间累计，按该职工退休前三 ...
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或改进。第三十七条港口安技劳保部门应安排专人负责煤码头煤尘防治的监督工作，协同港口卫生防疫部门定期进行作业场所煤尘监测，检查防尘设施的除尘效果，发现问题应及时 面可以侧向。３．３．３采样开始的时间连续性产尘作业点，应在作业开始３０ｍｉｎ后。阵发性产尘作业点，应在工人工作时采样。３．３．４采样的流量常用 ...
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和社会制订计划，为工人创造更多的就业机会。 第五十六条 国家制定颁布劳动保护政策和制度。 国家工作人员和其他身薪人员的工作时间和工资、休息、 行使最高监督权；审议主席、国会常务委员会、政府、最高人民法院和人民检察院关于各自的工作报告。 3.决定国家的社会经济发展计划。 4.决定国家的金融政策，决定国家 ...
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商请地方劳动部门就地调剂解决。 二、各企业、事业单位由于任务不足或者其他原因，以致定员以内的工人暂时窝工的时候，可以报告当地劳动部门，由劳动部门统一组织，临时借调给需用人的单位。借调工人的人数、工作任务、工作时间和工资福利待遇等项，由借出、借入单位双方签订借调合同，加以规定；劳动部 ...
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工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间确定，最长不超过三个月。在医疗期内其医疗待遇，应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由企业酌情发给 ，方可招用临时工。企业招用临时工必须遵守国家有关劳动保护的规定。第十条 临时工在企业工作期间，由所在企业负责管理。解除劳动合同后，来自农村的应当返回农村；来自城镇 ...
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实行八小时工作制。有害健康的工作，每日工作时间还应低于八小时。一切公私企业的加班加点，均应受严格的限制。 对于失业工人，应普遍予以登记，并分别 条件，组织她们替工厂加工或进行其他手工业生产，并依据需要和可能吸收她们参加其他工作。 (二)在知识分子问题上，基本情况是知识分子太少，不能适应国家大规模建设的 ...
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产数 30. 地区产妇总数 31. 地区活产总数 填报时间： 填报人： 填报单位负责人： 填报单位（盖章）：表1-ⅰ 预防艾滋病母婴传播工作月报表（由婚前保健机构填写） 市 、大学、中学）、教师、保育员及保姆、餐饮食品业、商业服务、医务人员、工人、 农民工、农民、牧民、渔（船）民、干部职员、离退人员、 ...
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三）职工生活费是指《中共中央、国务院关于切实做好国有企业 下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔1998〕10号）下发后，按企业减员增效、下岗分流方案和 干部）岗位上的为55周岁，在生产（工人）岗位的为50周岁。企业女职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊 ...
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以上意见实行地方同届毕业生的定级工资。(四)关于军队复员干部中的大专院校毕业生分配当工人的如何定级的问题。他们应定干部工资级别，不得以干部的“相似”级别套成工人 生活补助费部分)，原则上应予退回。如果复员后至安排工作前因本人患病已经使用了部分医药补助费的，或因复员时间较长退回有困难的，可以酌情少退或不 ...
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