管理的领域及行业内的所有企业单位纳入安全管理范围，不留监管空档和死角。安监部门要依法履行安全生产综合监管职责。经贸部门在经济运行中，要把安全生产作为 生产责任主体，其主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。各生产经营单位要认真履行法定责任，从制度、措施、投入等方面入手，采取有效措施，为实现安全生产提供 ...
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强迫农民工加班和随意延长工作时间、增加劳动强度，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。 三、加强劳动 培训计划并认真组织实施。对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育经费，用于政府组织的培训。充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用， ...
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强迫农民工加班和随意延长工作时间、增加劳动强度，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。三、加强劳动 培训计划并认真组织实施。对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育经费，用于政府组织的培训。充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用， ...
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职工提出的合理要求，尽快恢复正常的生产和工作秩序。第二十条私营企业工会主席、副主席在劳动合同期间，除法定事由外，企业不得提出解除劳动合同。第二十一条私营企业工会 对参加工会的职工打击报复的；（二）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；（三）非法撤销、解散工会组织的；（四）拖欠、拒拨、侵占、挪用工会经费 ...
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权限，负责本辖区内劳动保护监察工作。卫生、技术监督等行政部门依照各自的职责，协同劳动行政部门开展劳动保护监督管理工作。第八条 劳动行政部门实施劳动保护监察 》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位在法定期限内不申请复议，不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。 ...
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进一步强化资金监管，及时落实补贴政策。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用工企业，要按照国家规定强制提取职工工资总额的1.5一 切实加强组织领导(三十一)切实加强劳务开发和农民工工作，是各级人民政府的重要职责。要把统筹城乡就业和促进农村劳动力转移，纳入国民经济和社会发展中长期规划和 ...
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范围。用人单位要落实对农民工岗位培训的责任，按规定提取职工教育培训费。对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门可按国家规定强制提取职工教育培训费，纳入 单位，曝光、处罚一批存在严重违法行为的单位。对日常举报投诉的案件，按照法定职责由有关部门依法查处。政府各有关部门要公布举报投诉电话，方便农民工反映问题 ...
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和农民工共同承担，各级财政予以适当补贴。强化用人单位对在岗农民工的培训职责，对不履行培训义务的用人单位应按照国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的 调解并适当减免律师费。探索建立司法、劳动保障、公安、信访、建设、法院以及工会、妇联等相关部门之间协调、统一的农民工维权综合援助机制。为了杜绝以提供 ...
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岗位培训的责任，输入地尤其是工业园区要把提高农民工岗位技能纳入职业培训计划。对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织 规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法履行在安全生产工作中的监督职责，充分发挥群众组织的作用，完善和建立工会监督机制，建立健全群众安全生产监督网络 ...
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标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行决定的，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六 ...
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