的社会保障需求，坚持分类指导、稳步推进。优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决失业和养老保障问题。根据农民工流动性大，劳动关系不稳定等特点， 工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。当前，要认真实施以加快农民工参加工伤 ...
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工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。 (十三)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。解决农民工大病医疗问题，要坚持分类推进的原则，先将工作相对 调解组织、人民团体和社团组织的法律援助工作站和法律援助志愿者团体及其他法律从业人员要积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励、支持律师和 ...
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支付给职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用；?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用；?3、按规定未列入企业工资总额的发明奖、 保险关系。解除劳动关系的5-10级工伤人员的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业 ...
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在改制过程中，因资产暂时无法变现或暂时无法通过其它途径筹足职工安置费用、一次性支付职工的经济补偿金(生活补助费)确有困难的，经企业与职工协商，可 向市社会保险基金管理局一次性补缴累计20年的过渡性基本医疗保险费，离休人员医疗待遇按现行有关规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区 ...
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数据库和《再就业优惠证》发放、使用、管理计算机信息台帐，随时掌握下岗失业人员享受扶持政策的情况；建立月度统计制度，及时逐级上报享受扶持政策的下岗失业 违纪的处理职责；(四)经济补偿金的支付责任；工伤事故的处理和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的 ...
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：(一)管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生活补贴；(二)业务费、宣传费；(三)必要的设备购置费；(四)对工伤保险工作成绩显著的单位和个人的奖励费用；(五 个月，四级18个月。(三)继续享受政府规定的各种生活补贴和供养直系亲属医疗补助、生活困难补助等待遇。(四)易地安家的安家补助费按社会月平均工资3 ...
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，严格招待有关法规和标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。第二十七条职工在工伤医疗期满或者伤情牌相对稳定状态时，应当及时进行劳动能力鉴定， 。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由企业支付。第五十三条本办法所称本人工资，是指职工负伤前 ...
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工伤，由用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付费用。 (十五)切实解决农民工大病医疗保障问题。各统筹地区要充分考虑农民工的参保能力，按照“低费率、保 依法享受一次性生活补助费。本人自愿按规定交纳1%失业保险费的，享受与城镇失业人员同等的失业保险待遇。 (十八)积极做好被征地农民就业培训和社会保障工作。 ...
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，重点解决困难企业和困难人群参保和高额医疗费用人群的个人负担问题。围绕减轻参保人员个人负担，不断调整和完善基本医疗保险政策，使医保政策更加科学化、制度化 衔接工作，基本解决老工伤遗留问题，由工伤保险基金支付工伤职工旧伤复发继续治疗、配置辅助器具等费用，并负责支付完全丧失劳动能力人员的伤残津贴。完全丧失 ...
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人员增加86?±2万人，增幅为39?±2%；大病医疗费用社会统筹参保人员增加57?±6万人，增幅为32?±9%。工伤保险实施不到一年，参保人数已达212 难以满足日益增长的支付需求，资金来源渠道单一，使养老保险基金总量不足的矛盾更加突出。（2）企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业工资 ...
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