和人员编制。第五条外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收(聘)职工的时间、条件、方式、数量以及考核的内容、方法。招收(聘)简章报当地劳动、人事 投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为中方职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。 ...
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的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生的争议；(四)因经济补偿和赔偿引起的劳动争议；(五)法律、法规规定应当受理的其他劳动 委员会的活动经费，由该部门承担。兼职调解员参加调解活动，需要占用生产或者工作时间的，按正常出勤对待。第三章 仲 裁第十四条 县(含县级市、市辖区， ...
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在有毒有害和危险性较大的作业场所和环境工作的，必须采取有效的防护措施，防止工伤事故的发生。第二十条 用人单位应当按规定加强对外来女工和未成年工的劳动保护。 ，处以用人单位100元的罚款，并限期补办用工登记手续。(五)用人单位在规定年审时间内，未办理用工年审手续的，责令限期补办，到期仍不补办的，按每使用 ...
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保障体系，健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，全面推行职工工伤和生育保险；完善城市居民最低生活保障制度，健全最低生活保障动态管理机制、 对行政机关工作人员进行依法行政知识培训，每个行政机关工作人员每年参加法制培训的时间不得少于1周。要进一步加强行政执法人员的综合法律知识和专业法律知识培训 ...
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场所，使之符合国家标准和要求，建立有效的职业病防治和安全生产制度； (二)健全工伤(事故伤害与职业病)保险制度，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者的合法权益； ( 的，依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 7、对违反有关法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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至第五部分由企业填写。表中“证书有效期”一栏，请填写证书有效期的截止时间。企业应如实逐项填写，不得有空项。如遇没有的项目请填写“无”。 (复印件)；(六)本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料；(七)从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明；(八)施工起重机械设备 ...
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继续在全市法院普遍设立收费点，使当事人不出法院即可办理交费手续，减少当事人交费的时间和劳累。23.设立当事人休息场所。全市各法院积极创造条件，设立休息场所，为 34.不预收困难群众诉讼费。对经济确有困难的交通、医疗、工伤等事故的受害人要求赔偿等进行民事、行政诉讼的，在立案时不预收诉讼费，确保困难群众打 ...
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人员订立具有保障劳动安全、防止职业危害等事项的劳动合同，并依法为从业人员办理工伤保险。法律、法规规定应当为从业人员办理人身意外伤害保险的，生产经营单位应当遵照 在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（五）因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求；（六）法律、法规规定的其他权利。生产经营活动中，从业人员应当 ...
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不得上岗作业。?关联法规：地方政府规章（2）条第二十条安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行，费用由生产经营单位承担。?生产经营单位可以委托安全 单位发生生产安全事故造成人身伤亡的，应当依照国家和本市有关工伤保险的规定，对受伤害的从业人员进行赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。?第四十七条 ...
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，用人单位也不能委托劳动者转递本人档案。用人单位因自身原因而未在上述规定时间内将劳动者档案转递到相关单位，使劳动者不能及时办理失业登记及影响其就业 的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人单位转递的 ...
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