周岁男职工、年满45周岁女职工；（2）经本人申请，市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的年满50周岁男职工、年满45周岁女职工；（3）从事高空和特别 4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9―12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的 ...
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的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。(四)因工致残被鉴定为五至六级伤残并领取伤残津贴的工伤职工，以领取的伤残津贴(在不足整年度时与当年未发生伤残期间 缴费并及时为其办理退休手续。基本养老金按职工达到退休年龄时的标准计发，并自劳动保障行政部门核准的次月起开始支付。十三、灵活就业人员、个体工商户、城镇 ...
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处理。 五、离、退休等其他人员费用处理(一)离休人员医疗统筹费按企业改制当年规定的标准一次性计提5年(2003年为90000元/人)，交医保经办机构管理；离休人员 的基础上，另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用；对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力 ...
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保险费，并按国家规定享受基本养老、基本医疗及失业、工伤等保险待遇；个体就业和自愿组织起来就业的残疾人按各省、自治区、直辖市人民政府规定参加社会保险；建立和 ．制定残疾人就业条例、残疾人康复实施办法和保障盲人行路安全规定等法规；推动制定统一的伤残评定标准，为伤残鉴定、保险、救济等提供依据；相关法律、法规 ...
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，加大执法力度，确保女性劳动者各项工伤保险待遇的落实。（7）完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，合理确定救助水平， 综合治理出生人口性别比升高，加大对利用 b超等进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的打击力度，促进出生人口性别比趋于正常。（6）建立 ...
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（六）监督检查生产经营单位执行工伤保险政策的情况，督促各类企业依法参加工伤保险；负责工伤认定、伤残等级评定和工伤保险待遇的确定及偿付工作；监督生产 和配备安全生产管理人员、建立各项制度和安全生产责任制、企业安全生产条件、安全标准、设备设施及作业场所职业危害情况、应急救援及其体系建设情况、安全生产检查和 ...
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函》(豫劳社[2002]69号)收悉。为了保证对伤病职工劳动能力及伤残能力鉴定工作的正常开展，维护职工的合法权益，根据国家有关规定并结合我省实际，经研究，现将 收费标准调整如下： 一、县及县以上劳动鉴定委员会受理并开展劳动能力鉴定的，收取劳动鉴定费的标准为：1、职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的 ...
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涉及与法律有关的医学问题进行鉴定和评定。其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残 是否相同或者等同进行认定；对技术转让合同标的是否成熟、实用，是否符合合同约定标准进行认定；对技术开发合同履行失败是否属于风险责任进行认定；对技术咨询、 ...
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超过一年。另一次性发给分娩住院费1200元。（二）职工因工伤残或患职业病被鉴定为五至十级的，按本市上年度社会月人均工资依次发给16个月、14个 其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除 ...
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医疗保险门诊规定病种鉴定标准（暂行）》的，发给《规定病种门诊证历》。参保人员对经办机构审核确认有异议的，可申请市医疗工伤生育保险专家咨询委员会 非职工居民提高10个百分点。第二十三条在校学生发生无责任人的意外伤害事故，直接导致伤残的按伤残等级10-1级基金一次性相应支付400元至4000元；直接导致 ...
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