、投产按项记录。 │ 1││负责人的主要职责│(8)各种设备运行、停工、工时、事故分项记录。 │ 1││是│(9)各类职工调出入、分类、考勤工资按项记录。 │ 1││(一)……；│(10)各类所有制职工、合同工分项记录。│0．5││(二)……；│(11)劳动工时定额，工时利用按项记录。│0．5││( ...
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与毕业生签定就业协议时，有责任向毕业生介绍单位的实际情况及对毕业生的使用方向、工资待遇等，使毕业生了解到单位工作后的具体情况及签定劳动合同后需要承担的义务 为6月底。每星期二、四由主管部门向市人事局报送审批材料，五个工作日后，领取审批结果。 六、几个具体问题1、申报单位一般应有集体户口、具备住宿条件。 ...
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第二十五条 训练经费保障。民兵训练经费由民兵事业费开支。参训民兵的误工补贴或者工资、奖金、福利、伙食补助和差旅费，按照《民兵工作条例》第二十四条规定执行 收归入库。第三十四条 训练武器、弹药管理制度。(一)训练武器要指定专人负责领取、收交和管理。午休和晚上集中入库保管，禁止训练人员自行保管。(二)训练 ...
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经济单位就业的，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利待遇外，还应按照《劳动法》规定为其办理养老、失业、工伤和医疗保险 。所需经费由市、区两级财政各负担一半，补助经费列入财政预算。凡领取一次性安置补助金和一次性安家补助费的城镇退役士兵和转业士官，政府不再负责安置工作。 (二 ...
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和档案后，在10个工作日内答复；(四)审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；(五)引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函在1个 。用人单位应在被引进人才报到之前，将其调入后拟安排的岗位、职务、工资待遇等情况通知本人。 第十五条 各区人事部门、市教育部门可参照本办法办理引进 ...
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任何费用；禁止将城镇建房的收费项目和收费标准搬到农村向农民收取。农民在邮政部门领取汇款和信件时，禁止搭售报刊、物品，禁止增收手续费和强行揽储。任何部门在 农民更换能正常使用的电表和表箱，不得违规向农民收取管理费、施工费、架线员工资和伙食费、运输费等费用；凡是已完成农网改造的地方，要立即实行城乡同网同价 ...
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、票据印制质量和鉴别真伪的标准样本，是进行反假工作的重要资料。 第四十七条领取票样时，应指定专人办理签收手续，登记“票样登记簿”，并纳入会计表外核算，专夹 考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对金库连续两年无任何差错事故的管库员及 ...
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用人单位应与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方管理责任，明确劳务价格(包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容)。劳务派遣组织应当协助找到其它用人单位 就业服务。劳动保障部门的公共职业介绍机构要免费为在中心的下岗职工、领取失业保险金期间的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、有求职愿望的残疾人 ...
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档案后，在１０个工作日内答复；（四）审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；（五）引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函在１ 承认。用人单位应在被引进人才报到之前，将其调入后拟安排的岗位、职务、工资待遇等情况通知本人。第十五条各区人事部门、市教育部门可参照本办法办理引进人才 ...
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上述规定的泄密人员，要给予纪律处分。4、监考(1)监考教师应于考试前二十分钟领取试卷，并提前十分钟进入考场，清点人数，宣布考场纪律，分发考卷。(2)监考教师， 结果应记入本人专业档案，并作为学校选优评先、职务职称评聘、奖金发放、工资晋升等工作的重要依据。对考核成绩偏低的教师应由专业科调查原因，提出要求 ...
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