(五)工资、社会保险、福利待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外，经当事人双方协商一致，可以约定试用期 条件之一的，聘用合同即行终止：(一)聘用合同期限届满的；(二)聘用合同约定的终止条件出现的；(三)受聘人员达到法定退休年龄的；(四)受聘人员死亡或者 ...
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职工。8．企业全面实行劳动合同制度后，原城镇合同制工人与本企业内原固定工工资、保险、福利待遇等应享受同等待遇，今后新招工人不再增加工资性补贴。原 可以根据其实际情况适当延长医疗期。15．符合《劳动法》规定的和劳动合同中双方约定的个人可以解除劳动合同的条款解除劳动合同的失业人员，失业期间享受失业保险待遇 ...
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。(二)填报《参加社会保险单位登记表》、《参加社会保险月报表》，提供单位职工上月工资表。国家机关、事业单位和社会团体属市、区财政缴纳基本医疗保险费的，需 ，按市物价局批准的收费标准执行。药品价格和利润须符合国家的有关规定。约定医疗单位的药品来源须符合有关主管部门规定的进货渠道。超出基本医疗收费标准和 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳法定社会保险费或者提供劳动条件的。第二十五条除本条例 补偿金，以解除劳动合同前劳动者本人履行正常劳动义务的十二个月实得月平均工资为标准进行计发；按照本条例第二十九条规定计发经济补偿金时，劳动者实得月 ...
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》(以下简称《标准》) 、《建设领域拖欠工程款调查表》、《建设领域拖欠农民工工资调查表》(已经国家统计局核准，以下简称《调查表》)。为做好调查统计及还款计划 导致施工无法进行，且承包人停止施工3个月以上的，发包人未按合同约定支付工程款(进度款)，对已完成工程量经承发包双方共同指定或有关主管部门指定的 ...
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；(六)终止、解除劳动合同的条件；(七)违反劳动合同的责任。双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。第七条劳动合同的期限，由用人单位根据工作 月平均工资的费用，最多不超过18个月的平均工资。劳动合同中约定赔偿标准的，按照合同约定赔偿。第三十五条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的 ...
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年一月十八日 关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题的意见解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，关系到人民群众的切身利益，关系到国民经济的健康发展和社会稳定。《 暂行办法》。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。各市劳动保障部门要会同建设等行政管理 ...
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派遣企业与其劳务派遣人员。实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者 行解除。本条第二款第(四)项“用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”是指用人单位克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬的 ...
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。开办费是指公司及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购 期内发生保险责任范围内的死亡、伤残、医疗等事故时，按保险合同条款约定支付给被保险人或受益人的保险金。２、满期给付。指公司经营的长期人身险业务中 ...
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。开办费是指公司及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购 期内发生保险责任范围内的死亡、伤残、医疗等事故时，按保险合同条款约定支付给被保险人或受益人的保险金。2、满期给付。指公司经营的长期人身险业务中 ...
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