资格的人员实施监督管理，对不能履行教学义务、经查证不适合承担培训工作或工作业绩差的人员，经安注委审议后，将暂停或撤销其培训教师注册资格并收回证书。 其从事内审员培训的资格： 1)未遵守教师行为准则的人员； 2)教学态度不端正，教学质量较差，连续2次受到聘用机构或学员投诉的人员； 3)不按照注册科目从事 ...
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精干人员，组成检查组，在要求的时间内完成了检查工作。在检查过程中，多数省级局态度认真，工作扎实，采取明查与暗访相结合、白天检查与夜间检查相结合的方法， ，工作作风不扎实，致使省内发展不平衡的问题比较突出。有的省市场净化率最好和最差的地区相差近35%，有的市县存在卖大户、向无证零售户配送卷烟的问题，专销 ...
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达到上岗条件的子女录用手续。待职工达到退休条件时，办理退休手续。４、劳动态度，劳动纪律差未被组合的人员，停发奖金，工资发原工资的７０％，经教育仍无转变 在本系统内调剂交流，在市劳务市场进行跨行业交流。９、因技术水平低、业务能力差，而未被组合的人员，企业可进行技术业务培训。在培训期间停发奖金，发放原工资 ...
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以理服人，协商办事精神，做好审查定案工作；并按审定的工程造价进行结算、拨付工程价款。第四条审查工程造价，要树立服务第一，客户至上的思想，不断改善服务态度，提高服务质量，注重社会效益和建设信誉，把监督寓于服务之中，将审查工作与扩大吸收存款结合起来，积极开展以审吸存，通过提供优质服务稳定老客户，吸引新 ...
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｜｜努｜｜｜好｜｜｜｜｜｜力｜力｜般｜｜好｜般｜差｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－｜－｜ －－－－－－－－｜｜｜好｜较好｜一般｜优｜良｜中｜差｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜ －｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜｜８｜工作态度｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－｜－－－－－－－－｜－－ ...
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运行机制、调整工资结构、合理确定工资关系。各级劳动部门组织实行岗位技能工资制改革，态度要积极，步骤安排要稳妥，要坚持统筹规划，认真试点，精心指导，逐步 职工的技术业务水平高低、岗位、（职务）责任轻重、劳动强度大小、劳动条件好差以及实际劳动贡献多少紧密联系起来。企业职工增加基本工资，要改变现行与劳动评价 ...
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基本规范１．一般性职业道德的基本原则２．一般性职业道德的基本范畴（１）职业理想（２）职业态度（３）职业义务（４）职业技能（５）职业纪律（６）职业良心（７）职业 ．现代证券组合理论的产生２．现代证券组合理论的发展二、马柯威茨的均值方差模型１．模型概述２．有效边界３．选择最佳的证券组合（１）无差异曲线（２ ...
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制度和纪律松弛，重经济处罚轻思想教育，行业风气不正；有的港航监督人员素质差、执法水平低，个别单位及少数人指导思想和工作作风不端正，对政令持实用主义态度；港航监督机构经费渠道不畅，多数省经费来源未得到妥善解决等等。为切实加强长江港航监督管理，理顺关系，严明法纪 ...
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普查。经验收评定出执法监察工作质量等级，等级分为四级：优、良、一般、差。对一般和差的单位，要进行补课。以上工作１９９７年６月底完成五、执法监察工作总 密切，意义重大。我们要按照国务院办公厅和四部委、局的要求，真正做到思想重视，态度积极，行动坚决，措施得力，严密组织，周密实施，切实抓紧、抓实、抓出成效。 ...
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新要求，在新的经济发展时期集中体现全省在今后一个时期对生态环境保护的基本态度与要求，并从“生态安全”的高度，对全省今后中长期生态环境保护与建设作出战略 的现象也时有发生；甚至已建成的许多自然保护区，由于管理机构不健全、执法能力差，个别自然保护区已处于名不符实的状态。三、一些地区发展社会经济的短期行为， ...
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