劳动法律法规的现象时有发生。如：不依法签订劳动合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏安全生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等协商 保护措施，保证企业职工人身安全和身心健康。外资企业要高度重视企业的安全生产和劳动保护工作，建立注册安全主任制度，经常检查、落实防护措施，不断改善生产和 ...
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应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动 请求损害赔偿，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。人民法院受理劳动争议案件后，劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的，人民法院可一并审理。 ...
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组织实施再就业援助月活动、春风行动和技能岗位对接活动。加强街道(乡镇)社区劳动保障平台建设。 (三)推动高技能人才队伍建设上新台阶。组织实施“新技师培养 建设。妥善处理国有企业重组改制中的劳动关系问题。 (十九)加强企业工资分配调控。落实最低工资规定。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，重点解决 ...
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养老保险工作提出如下意见。一、全力确保养老金按时足额发放，决不能发生新的拖欠１、严格发放责任制和责任查究制度。各级党委、政府是确保企业离退休人员养老金 保障监察程序，并视情节申请人民法院强制执行；劳动工资部门结合对《工资总额使用手册》的管理，协助社会保险经办机构核准企业缴费基数；就业部门要积极筹集资金 ...
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的重要讲话精神，保证落实春节前足额支付农民工2003年被拖欠的工资，现提出要求如下：一、积极配合劳动保障部门，充分发挥行业管理职能，利用各种有效手段， 要切实负起责任，充分发挥牵头作用，保证在每天上午10时前如实将《拖欠农民工工资和偿付情况报表》传真给我厅建管处（传真号码：020—83133522）， ...
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（八）其他法律、法规或者规章规定应当撤销立案的情形。 第二十三条 劳动保障行政部门在调查拖欠劳动报酬的投诉时，投诉人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 和违法行为等有关情况。 第二十九条 各级人民政府应当建立有欠薪记录用人单位工资支付保障金制度。资金由有欠薪记录的用人单位交纳。保障金用于支付有欠薪 ...
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提供有关支付凭证等证据的义务。 用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据的，劳动保障行政部门可以根据劳动者投诉时提供的材料及其他有关证据认定事实，责令用人单位 给不具备相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资时，劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人先予支付。 第二十四 ...
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现予以印发，请遵照执行。二〇一一年七月二十一日宝鸡市建设领域农民工工资支付保证金管理暂行办法第一条 为维护建设领域农民工获得劳动报酬的合法权益，规范建设领域农民工工资 、发改等行政管理部门工作人员不按本办法核发《施工许可证》，造成拖欠农民工工资的，视情节轻重，依照有关规定追究其相应责任。第十九条 人社 ...
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（八）其他法律、法规或者规章规定应当撤销立案的情形。 第二十三条劳动保障行政部门在调查拖欠劳动报酬的投诉时，投诉人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 名单和违法行为等有关情况。 第二十九条各级人民政府应当建立有欠薪记录用人单位工资支付保障金制度。资金由有欠薪记录的用人单位交纳。保障金用于支付有欠薪 ...
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各市、县（市、区）劳动（人事劳动）和社会保障局、人民银行：为贯彻落实省政府办公厅《关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（浙政办发〔2007〕70 的工作目标。对未按要求完成清欠工作的企业，各地应于2008年1月底前报市级劳动保障部门，经汇总认定后，提供给同级人民银行市中心支行进行披露。（二）恶意欠薪 ...
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