到工作地区，也可迁回原籍，由政府人事行政部门所属的人才中介机构提供免费人事代理服务。７．利用国外教育资源，选送一部分应届大学毕业生到国外学习，为我省培养 进行储备。加强与高等学校的联系与沟通，鼓励我省高校、科研单位和企业到省外招聘我省需要的高学历层次毕业生。七、进一步消除障碍，为毕业生就业提供良好服务 ...
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合同。第七条对引进的高层次人才，实行灵活多样的分配形式。可实行年薪制、协议工资、项目工资、课题工资等；可以资本、技术等要素参与分配；根据其工作岗位 转移、户口办理等方面提供人事代理。第十七条各级财政应将人才开发所需资金列入年度专项经费支出预算。人才开发专项经费重点用于高层次人才招聘引进、发放安家补贴和 ...
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就业人员和相对集中经营的个体工商户，可以依托街道劳动保障机构和公共职业介绍机构代理接续和缴费手续。下岗失业人员未再就业的，社会保险经办机构要保留其原有 力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等 ...
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然后按照干部管理权限由企业主管机关或干部管理机关批准或任命；三、企业主管机关招聘、提名，经企业职工代表大会同意，按照干部管理权限，由企业主管机关或干部管理机关 或分管的厂级负责人负责。厂长暂时不能履行职责时，由厂长指定一名厂级负责人代理其职务。第十七条 企业应当根据生产经营工作的需要设立必要的、精干的 ...
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单独承办应由政府法律顾问办理的业务，但根据有关法律规定接受委托单位推荐或委托代理者除外。法律助理的具体工作职责由市政府法律顾问室在双方签订的聘用合同中 政治表现、专业特长、专业能力，经市政府法律顾问室面试考核后确定；面向社会公开招聘的，由市政府法律顾问室遵循公开竞争、择优录取原则确定拟录用人员；（三） ...
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、国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。事业单位吸收急需紧缺专业的本科以上毕业生，如果单位满编，可 服务机构。高校毕业生未落实工作单位期间，户口和人事档案保管部门应免费提供人事代理服务。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理 ...
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企业，以出让方式取得土地使用权减按７０％征收土地出让金。第二十条外商投资企业通过协议、招标、拍卖等方式有偿取得土地使用权，在使用期内经政府批准可依法转让、出租 机构设置和人员编制。所需的工人、专业技术人员和经营管理人员由企业依法自主招聘。依法自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第三十八 ...
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非生产性企业，以出让方式取得土地使用权减按70%征收土地出让金。第二十条外商投资企业通过协议、招标、拍卖等方式有偿取得土地使用权，在使用期内经政府批准可依法转让、 设置和人员编制。所需的工人、专业技术人员和经营管理人员由企业依法自主招聘。依法自行确定员工的工资水平、工资形式、津贴及奖惩制度等。第三十八 ...
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，可依照有关规定申请自营进出口权；沿不具备自营进出口条件的，有权自主选择外贸代理企业及进出口口岸。出口产品相同或相近的中小型集体企业，可在自愿互利的基础上 １）一次性退还给企业；（２）一次性退还确有困难的，与企业签订分期退还协议，未退还部分按银行流动资金贷款相应利率缴纳资金占用费；（３）作为企业投资， ...
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企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权 下来的领导干部到企业担任董事长或副董事长职务。第二十六条积极推行人事代理制度，促进企业领导人员合理流动，努力建立企业经营管理人才资源社会共事机制。企业 ...
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