机构，应当符合下列基本标准： (1)有经过审批部门核准的机构名称。 (2)有固定的机构场所、必备的生活设施及室外活动场地，并设置经卫生行政部门审查批准 必须遵守国家有关劳动用工制度，并与所聘用的工作人员签订用工合同。第二十条工作人员必须具备下列条件： (1) 符合有关部门规定的健康标准，无任何传染病史 ...
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处理”的原则，理顺企业与职工的劳动关系。所有企业职工，都应改变固定职工身份，与企业解除原有的劳动关系，办理终止和解除劳动合同手续。在此基础上，建立 部分从处置无抵押财产、抵押财产中依次支付。破产企业职工失业后，符合条件的，可享受失业保险待遇。(五)将供销社系统所属企业和基层社中具有全民身份下岗职工的 ...
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单位招（聘）用本市失业职工、下岗职工的，按规定享受有关待遇。第十三条用人单位招（聘）用外来劳动力的，应符合本市外来劳动力计划和行业工种目录要求 以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的其他 ...
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可按规定向银行申请流动资金贷款，中短期设备贷款和其他贷款，并享受两年低息优惠的待遇；可以从劳动部门安置就业经费中借用一部分，定期归还；还可以吸收农村资金； 用于兴办职工集体福利事业。第十八条城镇新办集体企业和主管部门、各级劳动服务公司可以单独或联合举办职业技术训练斑、培训中心或学校，逐步做到待业青年先 ...
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的《就业协议书》(或用人单位录、聘用手续或劳动合同)和毕业生《就业报到证》办理户口迁移和落户手续。?户口迁入学校的大、中专学生毕业后，其户口迁移按四川省 限制，以落户条件取代计划指标，引导人口的合理有序流动。在地级以下城市无合法固定的住所，但具有国家承认的大专以上学历的人员，只要落实了用人单位且单位已 ...
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十三条用人单位招(聘)用本市失业职工、下岗职工的，按规定享受有关待遇。第十四条用人单位招(聘)用外来劳动力的，应符合本市外来劳动力计划和行业工种目录 以书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的 ...
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二条用人单位招(聘)用本市失业职工、下岗职工的，按规定享受有关待遇。第十三条用人单位招(聘)用外来劳动力的，应符合本市外来劳动力计划和行业工种目录要求 书面形式订立，其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的 ...
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行政部门介绍信、营业执照。用人单位招工时，必须如实介绍本单位的性质、地点，公布招工岗位的工种、用工形式、工作期限、待遇等基本情况。第十六条 企业可以自行招用人员 十九条、第二十条规定，用人单位不按照规定办理用工手续签订劳动合同的，责令其补办手续，签订劳动合同，并处以每招用1人一百元以上五百元以下罚款； ...
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全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。(4)推进职称制度改革。建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的 社会招揽高素质经营管理者，吸纳储备；对内把管理者人才资源直接与用人单位和生产要素相对接，按市场规律决定人才的待遇和分配方式，建立以业绩为主要依据的 ...
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;施行流产、引产等计划生育手术的,由本人持劳动和社会保障卡、城镇职工医疗保险证和所在单位出具的证明,到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇享受资格确认。在生育 的从业人员依照本规定选择其他符合条件的客运企业签订管理服务合同的,原客运企业应当予以办理有关手续,并不得擅自收取费用。”（四）第十九条第（三） ...
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