或者部分培训费。外商投资企业出资培训过的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工，由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的，应当向外商投资企业补偿已支付的 补助费。第十四条外商投资企业招用职工不签订劳动合同的，责令其限期补签劳动合同，并按招用人数每人每天处以２０元的罚款。外商投资企业违反本规定招用 ...
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（三）证据（包括处分决定书、辞退证明书、劳动合同等）和证人的姓名、工作单位；（四）经调解未达成协议的，写明调解不成的原因。第十八条仲裁委员会收到仲裁申请 行政法规（3）条第三十一条本实施细则所称职工，含经劳动行政部门批准招用，并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁 ...
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制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确立劳动关系。劳服企业应依法参加社会保险， 企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规。要结合实施“再就业工程”和组织困难企业职工开展生产自救，发挥劳服企业的优势，利用国家及有关部门给予劳服企业 ...
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有偿安置的原则向劳服企业提供相应的优惠扶持条件。若双方未签订安置合同或虽有安置合同但有合同约定以外行为的，应依据《劳动就业服务企业管理规定》第十一条 企业发展第三产业安置富余人员若干问题的通知》（劳部发〔１９９３〕２００号）第七条的规定，被劳服企业聘用的主办（扶持）单位的职工和被安置到劳服企业的主办 ...
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政府或者有关部门先行垫付。第七条 直接招用农民工的用人单位，应当与农民工签订劳动合同，对农民工实行实名制管理，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。第 应当予以配合，不得阻挠：（一）用人单位与农民工签订劳动合同的情况；（二）用人单位建立相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务 ...
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地区补贴、物价补贴和误餐补贴都应当作为工资薪金支出。第五条劳务报酬支出是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位 计税工资、工效挂钩工资、工资指导线工资和提成工资等。第七条企业所得税税前列支工资薪金支出的人数为依法订立劳动合同的职工人数。第八条纳税人在省政府确定的计税 ...
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通知》(劳部发(1995)309号)规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不 )的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发(2002)3号)规定：企业改制 ...
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○○七年九月二十九日 盐城市社会保险费核定征收规定 为进一步完善社会保险制度，切实维护广大劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》《江苏省社会 渡缁岜Ｏ辗押硕ㄕ魇崭嬷 书》，发现未与职工签订劳动合同的，同时送达《劳动合同催办通知书》，要求其在7日内到社会保险经办机构办理 ...
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（5）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件与用人单位解除劳动合同的；（6）法律、行政法规另有规定的。第四条用人单位与职工终止、解除劳动 并提供以下证明材料：（一）本人身份证明；（二）与参保单位签订的劳动合同；（三）参保单位出具的终止或解除劳动合同证明；失业保险经办机构根据其提供的资料及 ...
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以上学校，入学后解除劳动合同的职工；(二)无城镇常住户口的职工；(三)已办理出境定居手续的职工；(四)企业、单位未到所在地的劳动就业服务管理机构办理招用 劳动行政部门推荐，并被企业、单位正式招用，签订一年以上劳动合同的，劳动就业服务管理机构可将其应享受的救济金一次性拨给接收单位，作为接收单位支付工资的 ...
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