补偿安置方式。安置用房由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新签订房屋租赁合同。拆迁人应当对原承租人的装修、搬家予以补助。第五十二条 管理部门实施房屋拆迁的； (五)违反规定作出拆迁裁决的； (六)依照规定应当听证而没有听证的； (七)未按计划组织建设拆迁安置用房，导致被拆迁人未能在安置期限 ...
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在报送年度企业所得税申报表时报送相关资料。 3、报送资料 （1）借款利率与签订借款合同时一般商业贷款利率的比较说明; （2）验资报告; （3）税务机关要求 标准和所依据的文件等有关资料，报主管国税机关备案。企业以后年度工资、福利费支付标准没有发生变化的，可以不再重复报送；支付标准发生变化的，应在办理 ...
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按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位应给其 3 个月的自行流动期 ， 逾期仍拒绝订立聘用 方式的事业单位法定代表人 ， 可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同 ； 单位领导班子其他成员 ， 可以由主要领导人提名 ， 上级组织聘用或征得上级组织 ...
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条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的，按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业自办的具有 向劳动监察部门举报，劳动监察部门经查证属实，责令限期改正。由于未签订劳动合同给职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。企业与职工存在劳动关系，但未订立劳动 ...
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过失人或保险公司赔偿以及残值后的净损失，计入营业外支出。第五章 无形资产、递延资产和其他资产第二十三条 无形资产是指企业长期使用但没有实物形态的 为营业收入的实现。 企业与业主管理委员会或者物业产权人、使用人双方签订付款合同或协议的，应当根据合同或者协议的付款日期确认营业收入的实现。第四十一条 企业 ...
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：“管理混乱、服务质量低劣、野蛮装卸，造成货物损毁的，由责任单位依法赔偿。” 八十六、《北京市工业企业闲置设备调剂利用管理办法》1、删去第二 利益、社会公共利益和他人利益的；“(四)违反国家有关法律法规签订经济合同的；“(五)为经济合同违法行为提供盖有公章的空白合同书、法定代表人委托书以及其他便利条件 ...
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流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配的原则， ，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第三十六条职工经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限及违约责任。没有约定的，解除聘用合 ...
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时，清算人、单位应分别通知单位所在地的社会保险部门，欠缴的社会工伤保险费按工资同等顺序清偿。分立、合并(兼并)单位要承担被分立、被合并(被兼并)单位的工伤保险 次支付残疾退休金的，可签订合约，一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十九条被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不 ...
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。缓缴期内，社会保险管理机构继续按规定拨付工伤保险待遇。缓缴期满，用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的，可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位 满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险 ...
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银行、信用社的表外应收利息或负债，待抵债资产变现后再按借贷双方事前签订的合同或协议的有关约定，作为银行、信用社的当期收入或退还借款人。第五十六条 ；(三)对原来没有财产担保的债务提供财产担保；(四)对未到期债务提前清偿；(五)放弃自己的债权。第九十五条 清算期间发生的清算机构的人员工资、办公费、差旅费 ...
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