艰苦奋斗的精神，勤俭办企业，严禁奢侈浪费。38、深化国有企业人事制度改革。积极探索建立适应市场经济规律和现代企业制度要求的国有企业领导人员的管理体制，改进和完善对国有企业领导人员培养、选拔、考核、监督、管理的办法。坚持党管干部的原则，建立地方党委、党委授权部门、国有资产经营机构管理国有企业领导人员的 ...
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(1)加大宣传力度，提高全社会对妇女参与社会管理重要性的认识。(2)深化人事制度改革，在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等，确保高、中层女 ，自来水普及率达到80％以上。3、主要措施：(1)制定并实施妇幼卫生发展纲要，增加政府投入，加强妇幼保健机构和三级妇幼保健服务网络基础设施建设和设备 ...
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，全面提高各类从业人员素质建立职业资格证书制度是市场经济条件下加强行业管理，深化人事制度改革，规范职业秩序的一面重要措施和手段，也是发展建设教育事业 ，帮助教育工作者转变观念，开拓视野。各级建设行政主管部门要高度重视建设教育干部队伍的建设。广大建设教育工作者要自觉加强学习，切实改进工作作风，努力提高 ...
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(所、站)长负责制。要进一步扩大卫生机构的经营管理自主权。继续深化人事制度与分配制度改革，运用正确的政策导向、思想教育和经济手段，打破平均主义，调动 帮助地方发展卫生事业。各级地方政府对本地区卫生工作全面负责，将其作为领导干部任期目标责任制和政绩考核的重要内容。各级政府要定期向同级人民代表大会报告卫生 ...
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表达机制、监督考评机制、教师专业化成长制度、课程制度和社会协调机制等。以学校人事制度改革、工资津贴结构调整、校长“责权利”改革为三大突破口，促进学校自主办学 各类教育的质量和水平。切实抓好高考备考工作，深入研究高考招生新政策。通过深化三个“联盟”，组织好调研与模拟考试及其分析工作，组织好尖子生座谈会和 ...
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工作任务，为实施充分就业、人才强市、健全社会保障体系、深化人事制度改革和工资分配制度改革、构建和谐劳动关系服务。2 、以人为本，服务群众。紧贴群众 公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规，进一步提高人力资源社会保障系统全体干部职工和行政机关广大公务员依法决策、依法行政、依法办事水平，加强推进法治型 ...
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团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。紧密结合中国特色社会主义成功实践，联系干部群众思想实际，针对社会热点难点问题，从理论和实践结合上作出有说服力的 公益属性、强化服务功能、增强发展活力，全面推进文化事业单位人事、收入分配、社会保障制度改革，明确服务规范，加强绩效评估考核。创新公共文化服务设施运行 ...
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。发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的主体作用。推进体育事业单位人事制度改革，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合体育事业单位特点的 中介机构在体育人才交流中的作用。（六）创新体育人才激励保障机制深化收入分配制度改革，探索完善进一步调动体育人才积极性、创造性的收入分配体系。研究制定引导 ...
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提高素质、促进教师专业发展的基地。（三）加强区县教师培训基地建设是提高中小学干部、教师继续教育质量的重要保证。区县教师培训机构既是对所在地区中小学教师实施继续教育 和任期目标责任制。要本着“少而精、专兼结合、合理流动”的原则，通过深化人事制度改革、加大对培训者的培训等措施，建设一支集培训、教学、教研于 ...
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。（二）深化人事制度改革，实行岗位资格制度。明确财政工作岗位任职条件，实行岗位资格考试制度，合理配置人力资源，做到因岗择人，人尽其才。建立规范的干部轮岗机制 协调和监督本部门依法行政、依法理财工作。（七）全省各级财政部门应根据《纲要》和本意见，结合本地区、本部门实际，制订相应方案，采取有效措施，有计划 ...
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