安全与卫生；（六）职业道德和劳动纪律；（七）双方履行合同的权利和义务；（八）合同的期限；（九）变更、解除、终止合同的条件和程序；（十）争议 集体合同发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三 ...
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进城就业提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。(三)完善对农民进城就业的职业介绍服务。城市各级公共职业介绍机构要免费向农民工开放，积极为农民工免费提供 的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件，应视情况减免应 ...
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：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2．法定途径：申请调解仲裁。3．主要政策法规依据：《中华 界桩的行为52未经许可设立养老机构，经责令依法补办相关手续后逾期达不到法定条件的行为社会福利和慈善事业53社会福利机构违反国家关于老年人、残疾人和孤儿权益保护的 ...
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工作的重点。行业性工资集体协商依法在县级以下区域内的乡镇、街道、社区和工业园区开展。有条件的地方也可以从实际出发，探索在县（区）及以上开展行业性工资 仲裁机构申请调处。对仲裁裁决不服时，工会可依法向人民法院提起诉讼。在劳动争议发生、调解、仲裁和依法裁决期间，工会应教育引导职工树立依法有序解决争议的意识 ...
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、失业保险生活补助一次性支付给其本人。三、落实用人单位在改善外来务工人员劳动生活条件上的责任（一）用人单位招用外来务工人员，应在外来务工人员求职报名登记后10 困难的，申请人可持上述证明向暂住地所在县（市）区教育行政部门提出申请，由县（市）区教育行政部门统筹安排到公办或民办中小学就读。（五）各级政府要 ...
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人员。(三)符合杭州市政府有关引进人才规定条件的开发区急需和缺门的专业技术人员。(四)由企业聘用的国内外的研究生(硕士生、博士生、博士后)及访问学者。第十条对 执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议和人才流动争议可分别向杭州市劳动争议仲裁委员会和杭州市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本办法由 ...
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，转包后原土地承包关系不变，原承包方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。接包方按转包约定的条件对原承包方负责。2．鼓励承包方之间为农业生产经营需要，对属于 结果不满的，可向乡（镇）、县（市）区农村土地纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果仍不满意的，可通过法律渠道向法院提起诉讼。四、加大扶持力度，完善 ...
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要认真总结汲取教训，特别要针对农村地区非法用工监管不到位、执法机制不健全的问题，采取行之有效措施，坚持标本兼治、综合治理，与相关执法部门密切配合，建立健全 食宿条件基本标准》。 依法处理劳动争议。因履行劳动合同发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的， ...
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队伍，充实监察力量，强化监察手段，完善日常巡视检查、专项检查和责任制度。加强劳动争议仲裁工作，加快推进劳动争议仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级 广泛吸纳农民工参加工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规 ...
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的占管人、占管方式和责任，意外毁损、灭失的风险责任； “(四)抵押权消灭的条件； “(五)抵押权人处分抵押房地产的方式。” 4、删去第十一条、第四十一条 调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，任何一方当事人均可以向所在地的区、县仲裁委员会申请仲裁。” 3、删去第十一条第二项和第二十条。五 ...
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