，但最长不得超过30日。第三十条用人单位可以从劳动者工资中代扣代缴下列费用：（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；（二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费 或者提起行政诉讼。用人单位逾期既不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不履行处理决定或者处罚决定的，由劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十五 ...
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窗口，为农民工提供免费职业介绍和指导，同时对农民工求职登记、申请培训、申报鉴定等免费提供“一站式”服务。劳动保障、公安、工商等有关部门要严厉打击以职业介绍或 委托办理有关法律事务时，对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除相关费用。各地要组织开展一系列服务于农民工的法制宣传教育活动， ...
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手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立 审核、工程竣工验收，易燃易爆化学物品审核、发证，公共娱乐场所消防安全审核等均不收取任何费用； 四、严格处理违纪、违规责任人员。14、对违反承诺措施责任人员，严格 ...
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监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的，单位行政方面应当事先征求本单位工会意见，工会监督单位付给 职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条 工会应当依法对企业、事业单位劳动 ...
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强令职工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。第十四条 工会应当依法对企业、事业单位劳动 事业单位依照国家规定，为职工缴纳养老、医疗、住房、工伤、失业等社会保险的费用。第十九条 县级以上地方各级人民政府与同级工会，政府所属部门与同级产业工会 ...
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原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发 。女职工劳动保护权益受到侵害时，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条女职工违反计划生育规定而妊娠、分娩的，按照计划生育的有关规定处理，不适用本 ...
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国家规定不需要办照的除外。下岗失业人员自主就业的组织和个人符合下岗职工再就业优惠条件的，可按规定享受政府规定优惠政策并予以减免相关费用。社区劳动组织 自主就业劳动者在3年内免缴工商行政管理行政性收费。3年后经营确有困难的，可申请酌情再减免。(三)城管部门扶持政策在法律法规允许和确保城市环境秩序的前提下 ...
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部分。对于自行协商处理伤害赔偿事宜并且当事人明确放弃工伤赔偿的，劳动保障行政部门不再受理其工伤认定申请。六、一次性领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属，其领取的 以工伤人员15年内需要由用人单位支付的工伤保险待遇费用为标准计算。十、劳动保障监察机构受理非法用工单位拒不支付伤亡人员一次性赔偿的案件后，对 ...
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，应当按照下列规定办理：（一）平常函件：在查看身份证件合格后，即可投交，不需要收件人签收。但对发有领取邮件通知单的，应当将通知单收回。对欠资函件，还要 在规定的查询有效期内，凭相关邮件收据，到原交寄邮件的局所提出查询申请并交付查询费用，方可受理。受理查询办理下列手续：（一）审阅收据无误后发给邮件撤回、 ...
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未满的，违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业单位实行事业单位工资制度，委管社团参照事业单位 单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向人事教育司申请调解，调解无效的可向人事部仲裁公正厅申请仲裁。第九章附则第五十一条本办法由 ...
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