竞争的方式双向选择，竞争上岗；(四)单位根据考核结果，确定受聘人员，并与之签定聘用合同；第十条 改革事业单位领导人员单一的委任制，在选拔任用中引入竞争机制。坚持党 的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资 ...
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市及市属企业所在地政府设立的“改制与破产准备金”专户，专款专用。12、加大企业劳动关系调整力度。根据闽政[2002]49号文件精神，改制企业可以利用企业净资产安置 所得税；各类服务型企业新增岗位新招用下岗失业人员，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，由再就业资金按招用人数提供为期3 ...
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40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订一年以上劳动合同的给予用工单位1000元补助；签定三年以上劳动合同的给予2000元补助；签订五年以上劳动 证明先借支70%，最终拨付费用按再就业率折算。 九、建立严格的再就业工作责任制劳动和社会保障部门负责指导行业、企业建立再就业服务中心，负责《下岗待工证》的 ...
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按《会计法》的有关规定办理。２．有权参与本单位编制计划、制定定额、签定交易合同和有关的生产、经营管理会议。３．有权监督检查本单位有关部门的财务收支 列入“工资”和本子目核算。１２．工会经费：指按规定标准提取的工会经费。１３．劳动保护费：指按照劳保用品使用规定发给职工的劳保用品费、烤火费和防暑降温费等。 ...
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申请表》，并提交下列材料：(一)单位法人执照或营业执照(复印件)；(二)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明；(三)本人身份证(复印件)；(四)医疗机构出具的受伤 八级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付 ...
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(不超过三年)、一定数额的扶持就业无息借款，以协议(签订“借款协议”和“变更劳动合同协议”)的方式明确双方的权利和义务(协议公证，扶持就业期间不发生活费、 实行属地化管理后，实现基本生活费和失业保险并轨。已从“中心”分流和已签定“挂编管理”等相关协议的，不能再进入“中心”“托管”。由于局统一的战略性 ...
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兼职是指实行专业技术职务聘任制的各系列专业技术人员在完成本职工作之外从事有报酬的智力劳动，包括讲学、著作、编辑、翻译、科学研究、技术开发、技术咨询、技术服务、 工伤事故的。医疗等费用，兼职报酬归已的，按兼职人员和聘请兼职单位签定的合同解决；兼职报酬由原单位和兼职人员分成的，按聘请兼职单位和原单位签定的 ...
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的行业外)当年新招用下岗失业人数达到职工总数30%以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障局认定，税务机关审核，3年内免征营业税、城市 ，并提供项目咨询和配套扶持等服务，加快培育一批创业带头人。(十七)各街道劳动保障服务站负责下岗失业人员再就业的管理和服务工作。工作人员实行聘用制，每个 ...
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"认定标准的制定工作和旅游价格政策制定及市场价格检查工作，重点负责检查旅行社团队旅游统一合同和统一行程表制度执行情况，检查旅行社利用"零负团费"经营模式向下游企业和导游转嫁经营风险情况等。省人事劳动保障厅：负责检查旅行社与导游人员劳动合同签定和执行情况，检查旅行社是否给导游人员支付合理劳动报酬 ...
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，向银行进行了贷款。第五条贷款贴息费的标准：企业每安置一名下岗待工人员，且劳动合同期限确定在一年（含一年）以上的，原则上每人每年拨付１０００元的贴息补助费。 ；（三）《安置下岗待工人员花名册》；（四）三产、劳服与被安置的下岗待工人员签定的合同书和《城镇职工下岗待工证》；（五）贷（借）款合同书；（六）《 ...
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