意识，不断提高自身的管理水平和经营效益；同时自觉维护建筑市场秩序，带头抵制签订阴阳合同、垫资施工等违法违规行为，减少被拖欠现象的发生。(二)完善法律法规 的比例不低于60%；各计划单列市、副省级城市要完成建立和完善劳务分包制度、发展建筑劳务企业的工作目标。(四)健全市场机制，加快信用体系建设1．要总结 ...
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争取到今年底，建筑领域有资质劳务企业的农民工基本签订劳动合同，其他企业农民工劳动合同签订率明显提高。(二)大力发展和规范劳务分包企业。建设部门会同有关部门 解决拖欠工资问题。配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的 ...
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机构，落实开展公共就业服务所必需的工作经费。今年内，每个街道(城关镇)都要成立劳务型中介机构，加强街道社区就业服务工作。 (十五)广泛动员全社会教育培训资源， 大队的组建工作。切实加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 ...
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资金未落实，建设行政主管部门不予办理施工许可。7．建设项目承发包双方应依法签订合同，明确拨付工程进度款和竣工结算的程序、期限、方式以及发生纠纷的 行政机关及其工作人员，严肃追究责任。(六)增强企业和农民工法律意识，大力发展劳务企业26．通过新闻报道、政策咨询等多种方式，强化社会各方维护农民工工资权益的 ...
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关联法规：地方政府规章（1）条第二十五条 劳务派遣机构应当依法履行下列义务：（一）依法与职工签订劳动合同；（二）按时足额支付职工劳动报酬，及时 转让行政许可。第六章 法律责任第二十八条 未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍和劳务派遣活动的，由劳动保障行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处一万元以上五 ...
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体系。4、建立各级政府就业再就业工作目标责任制，并抓好检查落实。5、加大对劳务派遣监管力度。研究解决劳务派遣用工中劳动者权益受侵害的问题，实行 基本解决职工工资历史拖欠问题'，'用3年左右时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同'等建议作为整改重点，认真分析当前形势，抓紧制定切实可行的整改方案，明确 ...
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就业、临时就业、季节性就业、弹性就业等灵活就业形式。通过发展劳动事务代理、劳务派遣、就业基地等形式，为下岗失业人员灵活就业提供服务和帮助。进一步完善 登记、劳动管理、治安管理等各项管理办法。各类用人单位招用农民工，要及时签订劳动合同，依法缴纳各项社会保险费，并向劳动保障部门备案，切实保障他们的合法权益 ...
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合同，劳动保障部门应设计并提供简明、易懂的合同样本，以方便农民工填写签订。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障 、相关法律法规以及社保、工商、金融、城市生活等知识的培训。流出地政府在组织劳务输出时，要通过灵活多样的方式适时开展农民工外出前的基本权益保护、法律知识 ...
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意识，不断提高自身的管理水平和经营效益；同时自觉维护建筑市场秩序，带头抵制签订阴阳合同、垫资施工等违法违规行为，减少被拖欠现象的发生。（二）完善 各类违法违规行为。地方各级建设部门和建筑企业要认真落实《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号），在全国建立规范的建筑 ...
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门外，其它任何部门不得向企业下达或追加指令性计划。 第三条 落实企业产品、劳务定价权。 对国家和省物价管理部门管理的个别日用工业消费品和少数生产资料的价格， 维修、技术协作等劳务价格，由企业自主定价。 第四条 落实企业产品销售权。 对企业根据指令性计划生产的产品，由计划下达部门组织签订供需合同；需方或 ...
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