或者承诺等对消费者有利的，应当作为解决争议的依据；经营者与消费者的约定或者签订的合同责任不明确的，应当作有利于消费者的解释。第二节行业规范第十八条 的出差伙食补助标准计算；(五)因误工减少的收入，受害人有固定收入的，按照其减少的固定收入计算；无固定收入的，按照受害人居住地城镇居民或者农民年平均收入计算 ...
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，应当具备下列条件：(一)有明确的机构名称、章程、业务范围和管理制度；(二)有与所开展业务相适应的固定场所、设施和资金；(三)有2名以上熟悉劳动 第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成 ...
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配套住房的，取得批文或批复文件后方可与产权单位签订购买、租赁合同及办理工商登记等其他相关事宜 。十三、行政许可收费无。十四、行政许可年审或年检无。 入口处名称及标志墙面：高度不大于2米，面积 不大于6平方米。(二)安装要求：固定户外广告的设置安全牢固，不得对行人及物产的安全构成威胁。(三)内容要求：户 ...
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物料须向合法和有质量保证的供方采购，应对供应商进行评估并与之签订较固定供需合同，以确保其物料的质量和稳定性。26.动物源性的原材料使用时 为了贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)，劳动保障部、国家计委、国家经贸委、财政部、卫生部、药品监管局、中医药局制定了 ...
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日内向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作时间；（三）劳动 地址、务工岗位、婚育情况等信息，并报当地镇人民政府或街道办事处备案。没有固定用人单位的灵活务工农民工，其档案由务工暂住地镇人民政府或街道办事处负责建立。第三 ...
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上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的，工伤津贴按劳动合同约定的工资标准支付；没有签订劳动合同的，按工伤员工负伤时本市最低工资标准支付。第二十五条 工资收入维持生活并符合下列规定之一的亲属：（一）年满６０周岁或完全丧失劳动能力，并无固定收入的祖父、父亲、丈夫；（二）年满５５周岁或完全丧失劳动能力 ...
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四条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位（工作）及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律；（四）劳动保护和岗位（工作）条件；（五）工资 ，可以缓签聘用合同。第十九条事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为其提供不少于３个月的 ...
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条件：（一）有明确的机构名称、章程、业务范围和管理制度；（二）有与所开展业务相适应的固定场所、设施和资金；（三）有２名以上熟悉劳动法律、 条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成损失的 ...
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规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，合同或申请书中规定有受益提限的，按合同或申请书中规定的受益年限确定。（三）法律 １００％资本金其中：逾期放款指逾期（含展期后）半年以上的放款。固定资产净值３．固定资本比率＝──────×１００％资本金应收利息＋催收贷款利息４．放款利息挂帐率＝ ...
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规定的受益年限孰短的原则确定。（二）法律无规定有效使用期限，企业合同或企业申请书中规定有受益年限的，按合同或企业申请书规定的受益年限确定。（三）法律 自行开发的无形资产摊销）、递延资产摊销、其他资产摊销、待业保险费、劳动保险费、取暖费、审计费、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费等。职工工资是指 ...
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