，意见征求，效能评议等活动，探索效能建设长效机制。严格落实《关于切实履行岗位职责实行干部责任追究的若干意见（试行）》，加大“问责”力度，进一步树立各级 构建人本型、服务型、开放型组织工作系统。按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求，坚持从严治部，加强干部的日常管理和监督，进一步 ...
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值班人员和值班时间；2、按时交接班，做好值班记录；3、值班时应坚守岗位，遵守值班纪律；4、发现问题立即报告，并采取应急措施，及时通知安保部门。 三、 电脑机房、空调机房、冷冻机房、电梯机房、电话总机房按照有关规定设专人值班，工作人员应尽职尽责，严格执行操作规程，认真履行岗位职责，积极做好安全防范工作。...
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；(四)在职期间因患病或其他客观原因无法正常履行岗位职责的。对违反行政法规和规定的，依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二 条企业有下列行为之一的，对直接负责的公司负责人以及其他直接责任人员，依法给予纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝、阻碍监事会 ...
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采取行政强制措施、行政事业性收费和罚没收入管理、减轻企业负担、中介机构管理、履行岗位职责、政府信用建设等方面，违反法律规定和有关政策，对我市经济发展造成不良影响 机关工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条受行政处理或行政纪律处分的国家公务员，其职务、级别、工资、奖金按下列规定处理：(一)受待岗 ...
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、专兼结合、一人多岗”的原则设定，不得超编设岗。对所设岗位要制定相应的岗位职责说明书，明确岗位任职条件。?(二)教职工全员公开竞争上岗?根据设定的岗位 职务)。离岗期间无违法违纪行为的，可享受同等条件在职人员国家规定待遇；受行政纪律处分的，不享受当年年终奖，本考核阶段不晋升工资。?(二)病退人员?因伤 ...
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用人单位根据需要设置劳动保护管理机构，应当配备劳动保护管理人员，并履行下列主要职责：(一)组织学习、贯彻执行国家和省劳动保护法律、法规、规章及有关技术 法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，遵守劳动纪律和劳动保护管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育 ...
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条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《深化干部 的，免去现职。(二)免职留级。对政绩平平、群众公认程度低，以及拒不履行岗位职责或不服从组织安排的，免去现职后保留原职级待遇，在原单位待岗。 ...
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政策、理论和业务知识学习，不断提高业务水平。窗口服务中心咨询接待岗位职责及工作要求一、职责范围负责接待申办单位、个人的日常咨询、来访、业务处室的预约 工作守则一、待人礼貌，用语文明二、耐心解答，以理服人三、坚持原则，严守纪律四、廉洁奉公，不徇私情五、分工合作，团结友爱六、服从领导，听从指挥窗口服务中心 ...
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和换届考核。按照规定的程序，严格所（局）级领导干部任期目标完成和履行岗位职责情况的述职报告制度，接受群众的评议和监督。（五）全面实行领导干部任 第十三条严格执行《中共中央组织部、人事部、中央编办关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》，严禁擅自增加机构编制、突击提拔干部和超职数配备干部。 ...
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根据核定的机构和人员编制数量制定聘用方案，学校按满负荷运转科学设岗，确定岗位职责、工作量和任职条件，制定聘用、聘任方案，并由教职工代表大会通过，报主管 代表(或法人代表的委托代理人)与受聘人员签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律，双方权利和义务，工作报酬及福利待遇，合同变更、解除、终止的条件， ...
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