合同。经双方当事人同意(除农民轮换工外)，可以续订合同或者提前解除合同。第八条农民工在劳动合同期内服兵役的，劳动合同暂时中止；复员退伍后，本人同意回原 缴纳。企业缴纳的养老保险基金和农民工个人缴纳的基金养老保险费，按照当地城镇劳动合同制工人的标准缴纳。第十六条农民轮换工实行回乡生产补助金制度。单位和 ...
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会同工会组织、企业协会、行业主管部门，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立 要依法支付加班工资。 二、切实做好农民工就业服务和培训工作(五)建立健全乡镇劳动保障服务机构。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作 ...
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在一个企业工作10年以上的，企业在续订劳动合同时，职工要求签订无固定期限的劳动合同，企业应签订无固定期限的劳动合同。 三、凡生产经营基本正常的企业 ，落实保障基本生活的措施，充分听取工会或全体职工(职工代表会)的意见，并向当地劳动保障部门申报，经审查同意后方可实施批量减员。实行经济性裁员或批量减员，与 ...
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保险基础数据库，做到信息互通、操作简便、管理规范。第六条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。失业保险经办机构具体承办失业保险业务 满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满 ...
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和农委审查批准。第六条 单位招用的临时工，属城镇待业人员的，实行《临时工劳动手册》制度；属农村劳动力(包括外省区)的，实行《农民临时务工许可证》制度。 劳动合同经区、县劳动局审查核准后，双方必须严格执行。劳动合同终止或续订都必须报审批部门，否则无效。第十条 临时工工资待遇可采取承包、计件或计时多种形式 ...
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率达到85％以上，并积极推进签订集体合同。同时，建立劳动合同管理台账制度，依法加强订立、履行、变更、续订、终止工作，切实维护农民工的合法权益 ，酌情减免代理费用。各级审判机关要严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释(2004)14号)等法律审理并执行建设工程 ...
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的支出项目外，还可以用于领取失业保险金期间的生育补助金和劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助。失业保险统筹地区不得擅自 就业服务机构开展的失业人员职业技能培训和职业介绍服务活动。失业保险统筹地区劳动保障部门开展失业人员职业技能培训和职业介绍服务补贴资金，按统筹地区本年度 ...
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四十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术人员 报劳动、人事部门备案。第四十八条三资企业的工人，合同期满还没有续订合同的，或者合同期未满而解除合同的，有关待业救济和重新就业问题，由所在地劳动部门按 ...
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报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按 企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供 ...
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，随着建立社会主义市场经济体制以及建立现代企业制度工作的不断推进，我省企业内部在人事、劳动和分配制度改革方面进行了有益探索，取得了积极进展。许多企业全面推行了全员 干部等身份界限，所有员工的权益依法受到保护。要对劳动合同实行动态管理，依法做好劳动合同的变更、续订、终止、解除等工作。3、做好定岗、定编、 ...
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