直接考核或按简化程序招聘的，按应聘的实际人数确定人选。考核主要内容应包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检应在县级 、体检人员不合格的，可从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。(五)签订聘用合同和编制备案根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员， ...
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两个方面清理：一是记者站人员记者证的领取使用情况；二是记者站人员与报社签订聘用合同的情况。严格对记者证申报领取工作的审核，清退不符合条件的人员，及时 报社记者站存在多种违规问题，主要表现为：记者站从事广告、发行等经营活动；擅自聘用工作人员从事采访活动；以“曝光”相要挟，向采访对象摊派报纸、强拉广告或者 ...
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保险办法》(朝政发[2004]49号)有关规定，结合我市实际情况，现就机关事业单位临时聘用人员社会保险有关问题通知如下:一、自2007年1月1日起，机关事业单位临时 养老保险费，停缴期间不计算缴费年限，个人账户继续记载。1、聘用期满未再续签劳动合同的；2、聘期内解聘的。（四） 参保人员有下列情况之一的 ...
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，告知当事人应在规定期限内如实进行举证。第五条在聘用合同争议案件中，主张聘用合同成立并生效的一方当事人对聘用合同成立和生效的事实承担举证责任；主张聘用合同 的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对 ...
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变更登记申请表》一份；(二)原单位解聘合同或能证明与原聘单位无劳动合同关系的相关材料；(三)现单位聘用合同；(四)原执业单位的执业证书、执业方 ；(三)泄露执业中应当保守的秘密并造成严重后果的；(四)超出规定执业范围或者聘用单位业务范围从事执业活动的；(五)弄虚作假提供执业活动成果的；(六)同时受聘于 ...
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全市性人才交流活动的审核工作；(三)负责人才的引进和就业指导。(四)办理流动人才聘用合同的鉴证；(五)承办人事代理事项；(六)承办人才市场中介组织设立和人才 向人民法院提起诉讼。向人事行政部门申请仲裁的，应当出具经人才服务中心鉴证的聘用合同书。第二十七条人才流动中因原单位出资培训、引进需要补偿费用的， ...
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技术人员，任期未满，且未经主管部门同意的；(五)尚未与原所在单位解除聘用合同或办理合法辞职、调动手续的；(六)国家和省、市规定限制流动的其他 信息、作出虚假承诺的，处以1000元以上5000元以下罚款；(三)用人单位违反规定聘用人才的，处以500元以上1000元以下罚款。 第二十八条违反本办法其他有关 ...
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人员需经县级教育行政部门和人事部门共同进行资格审查，符合条件的由学校与聘用人员签订聘用合同，教育行政部门和人事部门不再办理录用手续。新聘人员的档案由当地人才交流 导向作用，实行向优秀人才和关键岗位倾斜的政策。学校可根据工作需要，高薪聘用关键岗位所需的拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对于实绩 ...
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、行政许可程序 （1）申请人填报建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表，由其聘用单位连同申请材料一并报市建设行政主管部门； （2）市建设行政主管部门 国有资产管理部门的批复意见； 5）全国执业资格注册人员与变更后企业签定的聘用合同或在变更后企业注册证书原件、复印件； ⑵企业法定代表人变更 1）《辽宁省 ...
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第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任， 地或者损害行为发生地的旅游行政主管部门或者有关行政管理部门和组织投诉；(三)旅游合同中约定有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议的，申请仲裁机构仲裁；(四)直接向 ...
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