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职工连续工作满一年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同,由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照不 低于当地最低生活保障标准,可以申请享受最低生活保障待遇。第五章申领和发放第二十九条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明,告知其 ...
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由此造成经济损失由定购企业或单位按《经济合同法》规定给予赔偿。关联法规:全国人大法律(1)条第四条落实企业物资采购权企业生产所需物资可以在市场自由 用工权,硬性规定招工时间、条件、方式、数量,干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同。(十)未依照法定程序和条件任免厂长,或干预厂长行使副厂级和中层 ...
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劳动关系备案、档案转移、出具终止或者解除劳动关系证明等,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业,缴费单位应当依法赔偿由此给失业人员造成 失业保险一次性丧葬补助金和抚恤金。第三十三条单位招用农民合同制工人,符合本办法规定终止、解除劳动合同,其标准依照同期本市城镇失业人员应享受失业保险金 ...
//www.110.com/fagui/law_25018.html-了解详情
保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 第三十四条 用人单位招(聘)用劳动者,未 、澳人员,未为其办理就业证或者未办理备案手续; (二)与招(聘)用台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除 九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇,用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条职工应当 ...
//www.110.com/fagui/law_383987.html-了解详情
责令限期改正。影响房屋交付使用、业主正常生活或者造成人身、财产损害,专业经营单位应当承担相应赔偿责任。第九十七条业主或者物业使用人违反本条例第四 待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,直接或者变相降低女职工工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-了解详情
保障行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下标准处以罚款;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。 第三十四条用人单位招(聘)用劳动者,未 、澳人员,未为其办理就业证或者未办理备案手续; (二)与招(聘)用台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未 ...
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已生产产品可以自销;难以自销或自销造成经济损失,由需方依法给予赔偿。企业生产指令性计划以外产品及指令性计划超产部分,可以自主确定销售范围、销售对象和销售方式。 挂帐不摊,造成企业利润虚增和虚盈实亏。违反法律、法规和劳动合同,辞退、开除职工,或者随意解除劳动合同;违反有关规定,发放工资、奖金。 ...
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签订集体合同,责令限期改正。逾期不改,不按规定订立劳动合同,处以法定代表人200元罚款,并按每招用一人处以用人单位50元罚款;不按规定签订集体合同 ;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资;(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗 ...
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;(二)职业介绍机构法定代表人必须具有本省常住户籍;(三)必须交存职业介绍赔偿准备金。第七条开办职业介绍机构,应当到工商行政管理部门办理注册登记手续,领取营业执照 人员;(二)未满16周岁未成年人;(三)现役军人;(四)未依法解除劳动合同人员;(五)没有计划生育证明育龄妇女;(六)按国家规定不 ...
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