劳动保护工作。 第四条 市属各级劳动、安全、卫生、经济管理部门和工会、妇联、计划生育管理部门等，应协调一致（以劳动人事管理部门为主），负责本办法的贯彻实施。 计件工作量的，应减少一小时的工作量，工资照发。 ７、女职工产假为90天（不含计划生育规定的晚育产假），其中产前休假15天（指预产期前15天），除 ...
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一）生育医疗费；（二）生育津贴（即产假工资）；（三）男职工护理假工资；（四）一次性生育补助费；（五）计划生育手术费；（六）法律、法规规定的 进行调整。（二）一次性生育补助费男职工配偶户口在本市、不在参保范围内、符合计划生育政策生育的，享受一次性生育补助费。具体标准由市劳动保障行政部门另行制定。第十四条 ...
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天产假，怀孕满四个月及其以上流产的给予42天产假。女职工享受生育保险待遇应符合《重庆市计划生育条例》规定。关联法规：地方人大法规（1）条第七条 由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费按医疗保险待遇规定办理。女职工生育违反《重庆市计划生育条例》规定的，其生育费用由职工自行负担。关联法规：地方人大法规（1） ...
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人工流产等假期，均按国务院和市人民政府关于计划生育的规定执行。非计划生育的产假，仍按国务院过去的规定办理，即：可请产假五十六天，难产或双生增加十 、工伤假、路程假工资照发。(四)生育假期的工资待遇，按国务院和市人民政府有关计划生育的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条请假手续(一)工作人员 ...
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：(一)女职工生育或者流产支付的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和职工计划生育手术费(统称生育医疗费)；(二)女职工因生育或者流产引起疾病的医疗费；(三)生育或 疾病和产假期满后，因病需要治疗休息的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇执行。 第十七条男职工所在企业参加生育保险，其配偶按计划生育政策生育 ...
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十六天（双生、难产七十天，按我省规定二十五周岁以上实行计划生育者增加产假四周）产假以后，又与配偶继续团聚三十天的，视为探亲假，可准予报销一次往返 的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天”。１９８８年７月２０日山东省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《山东省计划生育 ...
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教育为主，并积极提供技术服务；同时依法采取必要的行政、经济措施。各级计划生育管理部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第二章 管 理第七条 省 者，计划生育主管部门和有关部门、乡(镇)人民政府、街道办事处及所在单位根据各自的权限给予以下处理：(一)孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的 ...
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失业之月起至享受失业保险金期限内生育的，按本人领取失业保险金的标准发给产假期间的生育津贴。生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费、妊娠并发症和生育并发症 术的不超过700元；实施输精管复通术的不超过500元。（十）经县级以上计划生育技术鉴定小组鉴定为计划生育并发症的患者，在二级以上医疗机构因治疗 ...
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规章规定生育或者实施计划生育手术的。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条女职工在生育和终止妊娠期间，按国家和省的有关规定享受产假。女职工 第二十六条参保职工可以自行选择协议医疗服务机构进行产前检查、住院分娩或者实施计划生育手术。协议医疗服务机构应严格执行贵州省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务 ...
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月后生育时的待遇问题，经与全国总工会劳动保险部研究，答复如下：一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位 办理。 二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后 ...
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