副组长可列席战略委员会会议，必要时亦可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列席会议。第十六条 如有必要，战略委员会可以聘请中介机构为其决策 资料：(一) 提供公司主要财务指标和经营目标完成情况；(二) 公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；(三) 提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及 ...
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问题。(二)各级局(公司)、企事业单位对用于办学、职工教育的经费，要按照分行业财务制度规定的比例提取。根据国家有关规定，认真执行大中专院校教育经费拨款标准。 开展技术人员的继续教育；以提高设备有效作业率为内容开展技术工人的技术培训；以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》 ...
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行领导和职能部门负责人的经营管理水平。到本世纪末，总行和分行从事专业管理的人员应当具备大学本科以上文化水平；二级分行的正、副行长有９０％以上达到大学本科 会计，大力增收节支。真正树立起效益观念，各职能部门和各工作岗位以至每个职工都应担负起财务管理的职责，努力增加收入，讲求成本核算，严格控制费用开支。（ ...
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、住院处收费员，商场收费（银）员岗位不属于会计岗位；单位内部审计人员、社会审计人员、政府审计人员岗位不属于会计岗位。第五条市、区财政部门为 从业资格。会计类专业具体包括：会计学或各类会计专业，会计电算化、注册会计师专门化、财务管理和审计专业。第九条会计从业资格考试科目、考试大纲由深圳市财政局依据财政部 ...
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，国务院各部委、各直属机构：《国务院机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。根据第九届全国人民代表大会第一次会议 、管理和修缮；负责联系安排领导人及已退出领导岗位的领导人外出考察的有关工作。管理为领导同志服务的工作人员。(五)后勤改革与综合管理司研究拟定中央国家机关后勤 ...
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不良反应。第五章 护理质量管理一、护理管理组织体系健全，实施护理人员分级管理，明确岗位职责及工作规范，落实责任制护理措施。二、护理人力资源配备与医院的功能 活动。二、加强医院信息化建设，满足医院管理、临床医疗和服务需要。三、加强财务与价格管理，规范医院经济运行。四、成立医学装备管理部门，建立并完善医学 ...
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、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位责任制和考评机制。乡（镇）人民政府或街道办事处按照《四川省人事厅关于规范 事项、重大维修和基建项目、重大财务开支； （五）督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益。 第二十六条 敬老院 ...
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，开展农村劳动力职业培训35万人次，培训城镇职工30.6万人次，下岗失业人员通过培训再就业14291人次。“4050”等就业困难群体就业7.01万人，其中公益性 相适应的动态调控机制。2.创新人才评价发现机制。建立以社会从业角色和岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价 ...
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62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 厅、省教育厅、省财政厅、省总工会）94.加强基础教育教师队伍建设。全面推行人员岗位分类管理。严格实施教师准入制度，优化教师补充机制。建立教师资格证书定期 ...
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62.改进人才评价及选用制度，为人才培养创造良好环境。树立科学人才观，建立以岗位职责为基础，以品德、能力和业绩为导向的科学化、社会化人才评价发现机制 厅、省教育厅、省财政厅、省总工会）94.加强基础教育教师队伍建设。全面推行人员岗位分类管理。严格实施教师准入制度，优化教师补充机制。建立教师资格证书定期 ...
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